离婚协议约定违约金有法律效力吗？

用人单位不给员工交社保，是违法的，员工可以向社保行政部门投诉，由社会保险费征收机构责令用人单位限期缴纳或者补足。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并且可以向单位主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。协议中的违约金只要符合民法典的要求，即为有效。根据民法典的规定，当事人可以规定一方当事人违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以依据因违约产生的损失进行赔偿的方式。