国家最新工伤规定
- 律师解析
- 工伤鉴定即劳动能力鉴定，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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国家最新工伤规定
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最新丧假国家规定2024
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
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劳动纠纷国家最新工伤规定
工伤鉴定即劳动能力鉴定，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
1w浏览2025-05-17
国家工伤赔偿新标准
10w+浏览2023-09-07
引产产假国家最新规定
女职工依法享有98天产假，包括产前15天休假。
难产可增加15天产假，多胞胎每增加1个孩子也增加15天。
妊娠4个月内流产享15天产假，满4个月则42天。
产假期间，用人单位需保障女职工薪酬，不得解雇或解除劳动合同。
女职工享有产前产后特定休假福利期，晚婚晚育者最长可延至4个月。
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劳动纠纷最新婚假国家规定2025
结婚的双方当事人享受法定婚假三天。依据相关法律法规，具体的规定是，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
1w浏览2025-01-06
国家工伤鉴定最新标准2023
10w+浏览2023-09-23
最新丧假国家规定是什么？
按国家人社部门的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。
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婚姻家庭国家产假最新规定是什么
根据我国最新产假法规，女性雇员分娩时可享受98天产假，其中产前可提前15天休息。
若妊娠超4个月流产，享42天假期；未满4个月则享15天。
晚育的产假延长依据各省法规。
请留意所在地具体政策。
1w浏览2024-04-26
最新家暴轻微伤如何量刑
10w+浏览2023-09-06
最新病假国家规定是什么？
最新病假国家规定了病假工资支付标准及病假期间不得解除劳动合同。劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同。
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国家规定最新丧假有几天
国家规定丧假有三天，需要的材料是：1、请假单；2、死亡证明或火化证明；3、户口本或亲属关系证明。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
1w浏览2025-02-05
家暴轻微伤如何量刑最新
10w+浏览2023-09-25
最新晚婚年龄国家规定2024
我国《民法典》中并没有晚婚年龄规定，而是政府提倡、鼓励的一个结婚年龄。我们一般认为是男生年龄满25周岁，女生满23周岁才能认定为晚婚。而晚婚的前提是男女双方都必须为初婚。如果一方为再婚，另一方为初婚，初婚的一方即使已达到晚婚年龄，也不属于晚婚。
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婚姻家庭丧假规定2025最新国家规定是什么
员工直系血亲（如父母、配偶及子女）去世，经企业领导评估后，可批准一至三日孝顺假期。
若员工需赴异地处理直系血亲丧葬事宜，可根据路途远近给予相应路程假期。
假期期间薪资待遇正常，但交通费用由员工自行承担。
1w浏览2024-04-18
家暴轻伤法律怎么判刑最新
10w+浏览2023-09-14
