工伤赔偿与人身损害赔偿竞合时怎么解决
最新修订 | 2024-02-25
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- 律师解析
- 根据规定关于工伤精神损失费的赔偿标准：工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。
- 法律依据
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条
依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉
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人身损害赔偿和工伤竞合1、工伤和人身损害赔偿可以同时主张。2、依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
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人身损害赔偿和工伤竞合?1、工伤和人身损害赔偿可以同时主张。2、依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
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人身损害赔偿与工伤赔偿的赔偿标准工伤和人身损害赔偿标准包含医疗费、误工费、伙食费、交通费和护理费等费用。其中医疗费是指医药治疗费的赔偿，一般情况下应该以所在地进行治疗的医院的诊断的证明和医药费、治疗费和住院费的单据或者是病历认定。必要的时候，可以委托法医进行鉴定。
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工伤赔偿标准
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人身损害赔偿与工伤赔偿主要有以下区别：1、发生的基础关系不同。工伤的前提是劳动关系，人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身体损害。2、赔偿标准不同。工伤案件没有城镇和农村居民之分。而一般人身伤害案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准。3、适用法律不同。4、处理机构不同。5、其他区别。
工伤赔偿标准
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人身损害赔偿与工伤损害赔偿能否并举？人身损害赔偿与工伤损害赔偿能并举的。按照法律当中的规定参加了哦，工伤保险统筹的，用人单位的劳动者，如果因为工作性的伤害遭遇到了人身损害，可以要求工伤保险赔偿，也可以要求对方承担赔偿责任。
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工伤赔偿与人身损害赔偿竞合时怎么解决
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人身损害赔偿与工伤赔偿
主要有以下区别：1、发生的基础关系不同。工伤的前提是劳动关系，人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身体损害。2、赔偿标准不同。工伤案件没有城镇和农村居民之分。而一般人身伤害案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准。3、适用法律不同。4、处理机构不同。5、其他区别。
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