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八级工伤能赔20万吗?

最新修订 | 2024-09-08
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律师解析
八级工伤赔偿标准一次性伤残补助金为11个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;医疗费、住院伙食补助费由工伤保险基金支付;停工留薪期内原工资福利待遇不变;其他。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为8个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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八级工伤会赔20万吗
各地的标准不一,具体细节到当地人力资源和社会保障局查询。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
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八级工伤能赔20万吗
各地的标准不一,具体细节到当地人力资源和社会保障局查询。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
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八级工伤是否能赔20万
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于八级工伤是否能赔20万的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
关于八级工伤能赔20万吗?
关于八级工伤是否能赔20万,应当根据造成的实际伤害类型而定,还应当结合当地经济发展水平和居民收入情况而定,因为对于误工费以及交通费等都是实际减少的收入来进行赔偿处理的。
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工伤赔偿
八级工伤能赔20万吗2024年
不一定。工伤赔偿金额,需要根据工资标准、所处地区、是否解除劳动关系、本人年龄来计算。如果是经济发达地区且工次水平不高是远远达不到二十万的,但是假定月薪达到八千以上且不超过当地平均工资百分之三百的,可以超过二十万元。
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