劳务纠纷怎么打官司

1、劳务协议纠纷打官司，是比较麻烦的，可以采取和解、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。2、和解，双方可以再次协商，在尊重双方利益的基础上就纠纷达成一致，解决纠纷。3、调解，在第三人的主持下，通过说服教育等方式解决纠纷。4、仲裁，双方根据争议发生前后达成的仲裁协议，将争议提交仲裁机关裁决并解决争议。5、诉讼，任何一方都可以向人民法院提起民事诉讼，要求人民法院依法处理纠纷。

在我国司法实践中，打劳动争议官司的技巧如下：一、根据实际情况，慎重提出仲裁请求。二、同时申请多种赔偿。三、注意时效,简化程序。四、一般来说发生纠纷后，建议双方先协商处理；协商不了的，可以去法院起诉维权。

劳务合同纠纷可以直接起诉。依据我国相关法律的规定，劳务合同纠纷并不是劳动合同纠纷，不需要先申请劳动仲裁才提起诉讼，所以是可以直接提起诉讼的。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。