辞职后公司压工资不发怎么办?

[律师回复] 解析：
针对律师费的收取事宜，往往需要结合众多方面进行考量，其中包括但不限于案情的繁复性、律所律师的专业素养、投入的工作时长以及可能遭遇的各类风险等等。
然而，目前尚未有一个普遍适用的律师费收准则，通常情况下，律所及其委托人均会本着互惠共赢的原则，经过深入磋商后共同商定这一费用。在委托合同签署环节，双方均需明确各自的服务内容与对应的费用清单，以期达到公平合理的合作关系。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第四十条规定
律师承办业务，应当与委托人签订书面委托合同，约定代理事项、代理权限、代理期限和律师费等事项。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪系是指公司、法人组织以及其他合法单位内部的工作职员，凭借其职务之便而实施的非法侵占相关单位财产的行为，其中涉及的资产往往具有较高的数额。在此类犯罪案件中，犯罪嫌疑人通常会采用盗窃与挪用等手段来转移公司的固定资产。而收回扣，这一经济行为通常是指在商业贸易活动中，从交易对象那里获取回报，但这些款项并未按照规定程序归还或上报给国家财政部门。此类现象常常引发贪腐和受贿等问题，同时也不完全局限于公务行为之中。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的刑事案件启动标准通常设定为6万元人民币的涉案金额。在公司、企业或其它机构的雇员利用自身职务的便利，实施了非法侵占财产的行为且达到该数值后，相关执法部门通常会正式立案开展调查工作。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的共犯主体，主要涵盖了那些与公司、企业或者其他单位的工作人员共同实施侵占行为的相关人士。这类主体并不局限于公司的其他普通员工，还可能包括与其进行外部业务协作的相关方或者是在知情前提下并且积极协助他人进行侵占的个体。他们所需知晓的条件便是，对方正是借助其职务上所享有的便利，故意采取违法手段，将本属于公司的不法财产据为己有，而自己却仍然选择提供帮助或者参与到整个侵占计划中来。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十五条第一款规定
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。这一法律规定了共同犯罪的基本原则，适用于职务侵占罪中的共犯认定。

[律师回复] 解析：
在我国现行刑法体系中，职务侵占罪被归类为贪污贿赂犯罪之列，其具体的侦查与追究任务由公安机关承担，检察院则对案件进行审查并提出公诉建议，至于
最后的司法判决环节，则由法院按照法定程序逐级展开。此类犯罪所指向的主体通常是拥有特定职务的员工，他们借助自己的工作职责和权力优势，不正当获取他人财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在广州地区，就职务侵占罪而言，逮捕流程通常涵盖如下列举的几个关键环节：
首先是公安机关的立案程序，即在接获相关举报之后，公安部门将对案件展开深入细致的审查工作，若经判断存在犯罪事实且需追究刑事责任，便会启动立案程序；
其次是初步调查阶段，公安机关将通过各种手段搜集证据，并最终锁定犯罪嫌疑人；紧接着，若公安机关认定证据确凿，有必要对嫌疑人实施逮捕措施，他们将会向当地人民检察院提交批准逮捕的申请；
最后，人民检察院在收到申请后，将依据法律规定的期限对逮捕条件进行严格审查，并根据审查结果做出是否批准逮捕的决定。若批准逮捕，则由公安机关负责执行，反之，若未获得批准，则应立即释放嫌疑人或者变更其强制措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的；(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的；(六)不讲真实姓名、住址，身份不明的；(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

[律师回复] 以前职务侵占罪的立案标准为6万元。但是现在已经变更了。 〔职务侵占案（刑法第二百七十一条第一款）〕公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

[律师回复] 您好！关于您辞工后是否可以提取个人所交的社保资金的问题，以下是我的回答：

一、一般情况下，辞职后社保资金不可以直接提取。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十四条明确规定，个人账户不得提前支取。这意味着，辞职后并不能直接将社保账户中的资金提取出来。
社会保险旨在为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因受损的人口提供收入或补偿。因此，社保卡内的资金会保留在个人账户中，以备未来使用或转移至新单位。

二、特殊情况下可以提取社保资金的情况：

出国定居且国籍变动的人。
在职死亡的人（其法定继承人可继承个人养老金余额）。
存在重复缴费的情况。

但请注意，这些特殊情况下的提取均有具体规定，并需满足特定条件方可进行。

三、建议与总结：

如无必要，建议不要清理结算社保账户，因为清理后以前所缴纳的年限会清零，以后再缴纳就需要重新开始。
当找到新单位后，可以通过转移手续将社保关系移至新单位，特别是对于跨省流动的就业人员，其基本养老保险关系应随之转移。

希望以上信息对您有所帮助，如有更多疑问，建议咨询专业律师或当地社保部门。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 具体什么问题，请详细说明

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 你好，自己离职不可以得到补尝，n

[律师回复] 您好 您的问题处理好了吗

[律师回复] 您好，离职协议上是否载明你所述的这几项赔偿？可以通过仲裁维权，需要整合你现有的证据

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 可以，北京恒都律师事务所

[律师回复] 你好 可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 是非全日制用工还是兼职啊。有协议按协议来，没有协议口头劳务这种，随时走啊，不需要批准

[律师回复] 对于五级工伤的职工，在享受伤残津贴后离职，仍有权获得一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。