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劳动仲裁必须要有证人证言吗?

最新修订 | 2024-12-10
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律师解答
不是必须。
律师解析
劳动仲裁不是必须要有证人证言。劳动仲裁一般需要提交如下证据
1、劳动者入职方面的证明;
2、劳动者工作内容方面的证明;
3、关于约定工资、工作时间的证明;
4、劳动者工资发放的证明;
5、劳动者具体工作时间的证明;
6、劳动者离职方面的资料。
法律依据
《劳动争议调解额仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2、仲裁请求和所根据的事实、理由;3、证据和证据来源、证人姓名和住所。
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劳动关系仲裁证言证人必须出庭吗
证人不是必须出庭,仲裁庭会根据需要决定是否通知证人出庭。证人首先要是公司的同事给你证明,其次你要收集证据,包括:考勤、出入证、银行工资卡、QQ、短信、电话录音,社保缴费等等(最简单的就是一张纸上有你的名字有单位的公章的。这样才能认证物证俱全,仲裁的时候才能更加有利的为自己辩护。
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证人证言是否必须到庭
证人证言对于庭审来说至关重要。我国规定证人证言是需要当庭进行双方质证的,但是当事人没有出席并不意味着证言无效,只是其证明力会大大的减弱。证人因为健康的问题无法出庭作证的,因为不可抗力无法出庭作证等情况在经过人民法院的许可,可以通过书面的证言,或者视频,音频传输参与作证。
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辞退证明是仲裁必须的吗
不管是离职还是辞退证明,都可以作为存在事实劳动关系的证据。如果单位不开具辞退证明的话,当事人可以收集其他能够证明劳动关系和辞退事实的证据,只要劳动者有证据证明自己是被用人单位辞退的,在申请仲裁的时候,仲裁委就会裁决用人单位支付劳动者赔偿金。
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劳动纠纷
劳动仲裁证据必须是原件吗
一般说来,证据最好提供原件,但是在某些情况下也可以提供复印件。当事人向人民法院提供证据,应当提供原件或者原物。如需自己保存证据原件、原物或者提供原件、原物确有困难的,可以提供经人民法院核对无异的复制件或者复制品。
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劳动纠纷
民事诉讼证人证言必须质证吗?
民事诉讼证人证言必须质证的。证人在法庭上的证言与其庭前证言相互矛盾,如果证人当庭能够对其翻证做出合理解释,并有相关证据印证的,应当采信庭审证言。不能做出合理解释,而其庭前证言有相关证据印证的,可以采信其庭前证言。
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