劳务派遣发生劳动纠纷处理方式?
最新修订 | 2024-03-01
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- 律师解析
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处理劳务派遣合同纠纷的具体办法包括：
1、劳动者与用人单位协商。
2、向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。
3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4、对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条
违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
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