3年多没签劳动合同赔偿多少?
最新修订 | 2024-12-10
2.8k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解答
- 可以主张双倍工资。
- 律师解析
-
工作3年，未签订劳动合同可以主张双倍工资。
法律规范，超过一年未签订劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
3年没签劳动合同赔偿多少元工作3年未订立书面劳动合同，已经不能主张二倍工资，主张二倍工资的时效是一年，已经超过时效。如果劳动者想立即解除劳动合同并要求支付补偿金，以用人单位未缴纳社保为由可立即通知即日解除，以此为由解除劳动合同还可获得经济补偿。
-
3年没签劳动合同赔偿多少钱工作3年未订立书面劳动合同，已经不能主张二倍工资，主张二倍工资的时效是一年，已经超过时效。如果劳动者想立即解除劳动合同并要求支付补偿金，以用人单位未缴纳社保为由可立即通知即日解除，以此为由解除劳动合同还可获得经济补偿。
-
3年多没签劳动合同赔偿多少关于工作三年没签劳动合同的赔偿问题，根据相关法律规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
-
工作3年没签劳动合同赔偿多少？劳动者与用人单位建立劳动关系后，已经连续工作3年但是用人单位始终没有签订书面正式劳动合同，则视为用人单位已经和劳动者订立了无固定期限劳动合同，劳动者不得提出二倍工资赔偿要求，但是为了维护自身合法权益，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
劳动合同
-
3年多没签劳动合同赔偿多少在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于3年多没签劳动合同赔偿多少的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
劳动合同
-
3年没签劳动合同赔偿多少钱随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着3年没签劳动合同赔偿多少钱的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
劳动合同
问题没解答? 125649人选择咨询律师
3年多没签劳动合同赔偿多少?
一键咨询
3年多没签劳动合同赔偿多少
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于3年多没签劳动合同赔偿多少的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
您好，店家12.3号承诺12.6号有货预收我全款6999元，若无货将给我退款，但是一直到12.12商家以各种理由拖欠退款，怎么办？有聊天记录为证
[律师回复] 可以通过协商或起诉维权
4.4w浏览
3年没签劳动合同赔偿多少钱
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着3年没签劳动合同赔偿多少钱的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷对方收了6900教学学费，内容是带我赚钱，不赚钱包退，第二天带我赚了3元，我能起诉他吗
[律师回复] 这得看具体约定。若对方明确承诺不赚钱包退且有相关证据，可先协商退款，协商不成可考虑起诉，要注意保留好所有相关证据。
4.7w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
咨询您一下问题，就是目前我们欠物业3年的物业费 大概是6千块钱，是因为我家的窗户装的有问题，从交房时就有问题，一直未给我们解决，所以才拖欠物业费不交的，这个物业如果起诉我们的话，就必须交这个物业费吗
[律师回复] 你好，房屋质量问题和欠缴物业费是2回事，不能一概而论
3.1w浏览
工作3年没签劳动合同赔偿多少？
劳动者与用人单位建立劳动关系后，已经连续工作3年但是用人单位始终没有签订书面正式劳动合同，则视为用人单位已经和劳动者订立了无固定期限劳动合同，劳动者不得提出二倍工资赔偿要求，但是为了维护自身合法权益，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷我在厂里上班3个月，因身体不好要住院，厂里让打离职报告，还要扣我3天工资，我该怎么办。
[律师回复] 您好，建议您到政府部门咨询了解最新政策解决处理。
3.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
没续签3年劳动合同到期赔偿多少钱
一般来说，如果用人单位和劳动者签了3年的劳动合同到期了没有续签的话是需要赔偿劳动者三个月的工资的，但如果用人单位在劳动合同到期之后维持或者调高了原来的劳动条件而员工还是不续签的话，这是用人单位是不需要赔偿的。
10w+浏览
劳动纠纷
婚后一起还贷10万 占总贷款的3分之1 现在房子值9 5万 怎么分割房产
[律师回复] 婚后共同还贷10万占总贷款的三分之一，意味着总贷款为30万。房子现在价值95万，分割房产时，首先应确定房产为共同财产。根据法律规定，婚后共同还贷部分及其增值部分，由产权登记一方对另一方进行补偿。具体来说，补偿金额可以这样计算：共同还贷金额占总购房成本（包括贷款和首付）的比例，乘以房产现值的一半。这样既公平又合理地分割房产。
4.9w浏览
入职3年没签劳动合同赔偿吗？
员工入职三年，没和单位签订劳动合同，可以得到双倍工资的赔偿。双倍工资实质上是比照工资标准计算的赔偿，其性质是赔偿金。用人单位和劳动者建立劳动关系后，必须在一个月内签订书面的劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
