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到日子不发工资违法吗?

最新修订 | 2024-09-29
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律师解答
违法。
律师解析
公司不按时发工资是违反劳动法的,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。公司应该按时发放工资,不能拖欠或是克扣劳动者工资,否则就是违法的行为,应该进行赔偿
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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单位到日子不发工资怎么办
单位到日子不发工资可以先和公司沟通协商解决,如果协商失败了,可以拿起法律武器维护合法权益,去法院提起诉讼,关于遇到单位到日子不发工资怎么办时我们可以参考以下内容。
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劳动纠纷
公司到日子不发工资该怎么办?
公司到日子不发工资的可以首先和用人单位之间协商处理,如果是无法协商或者是协商不成的,可以向当地的劳动监察部门投诉,或者是向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,之后可以向有管辖权的人民法院提起劳动诉讼。
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劳动纠纷
到工资日没有发工资怎么办?
到工资日没有发工资可以通过到当地的劳动监察大队来进行投诉举报。实际上根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定,用人单位拖欠劳动者的工资劳动者是可以依照法律当中的规定申请支付稳定,要求对方支付工资。
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劳动纠纷
到工资日没有发工资怎么办?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与到工资日没有发工资怎么办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
到工资日没有发工资如何办?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着到工资日没有发工资如何办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
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