打工单位不给结算工资怎么办?
最新修订 | 2024-09-20
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孟理昕律师
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- 律师解析
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打工单位不给结算工资，可以按照以下途径进行处理：
1、协商，用人单位和劳动者协商；
2、调解，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
3、仲裁，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动仲裁委员会对劳动争议作出仲裁；
4、诉讼，当事人可以请求人民法院给予帮助，请求人民法院对劳动争议作出判决，要特别注意，在进行诉讼前，必须先申请劳动仲裁。
- 法律依据
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《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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工伤赔偿金是打给个人还是打到单位工伤赔偿款一般会直接打给员工个人账户，但在某些特殊情况下，也可以先转到用人单位账户。如果单位已经垫付了医疗等费用，那么赔偿款可能会经过单位结算。为了保护员工的权益，我们更倾向于直接把钱发给员工，这样可以保证赔偿款及时到账。
工伤赔偿标准
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工伤赔偿金是打给个人还是打到单位工伤赔偿款通常直付员工个人账户，但特殊情况下可先至用人单位账户。若单位已垫付医疗等费用，赔偿款或经单位结算。为保障员工权益，我们倾向于直接支付员工，确保赔偿及时到位。
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工伤赔偿金打给单位还是个人在处理工伤保险赔偿时，赔款可以直接付给受伤员工，也可由单位代收。若单位主动担责，赔款直接给受伤员工；若单位未按规定缴纳工伤保险费，则需全额承担工伤赔偿责任。这样的规定确保了受伤员工的权益得到保障，同时也促使单位履行责任，预防工伤事故的发生。
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工伤赔偿金打给单位还是个人在处理工伤保险赔偿时，赔款可以直接付给受伤员工，也可由单位代收。若单位主动担责，赔款直接给受伤员工；若单位未按规定缴纳工伤保险费，则需全额承担工伤赔偿责任。这样的规定确保了受伤员工的权益得到保障，同时也促使单位履行责任，预防工伤事故的发生。
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