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劳务关系归劳动监察管吗?

最新修订 | 2024-12-10
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律师解答
一般不归。
律师解析
一般不归。劳务关系不是劳动关系,所以劳务关系产生纠纷的,不能向劳动监察部门举报,而是通过民事诉讼解决争议。劳务关系不受劳动法规调整,不受劳动监察管辖。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系
法律依据
《劳动法》第二条
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。
《劳动监察条例》第一条
为了贯彻实施劳动和社会保障(以下称劳动保障)法律、法规和规章,规范劳动保障监察工作,维护劳动者的合法权益,根据劳动法和有关法律,制定本条例。
第二条
对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察,适用本条例。
对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察,依照本条例执行。
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构成玩忽职守归监察委管吗
玩忽职守这种犯罪行为一般都是归监察委负责调查的,在监察法草案当中明确规定,监察委员会的具体工作职责就包括对工作人员玩忽职守的犯罪行为进行调查,另外,职务犯罪,贪污贿赂犯罪也属于监察委调查的范围。
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刑事辩护
非法拘禁罪归监察委管辖吗
非法拘禁罪不属于监察委员会管辖,而是由公安机关管辖。非法拘禁罪是一种严重的刑事犯罪,是指通过拘押、禁闭等非法手段,剥夺他人人身自由的行为。这种行为严重侵犯了公民的基本权利,公安机关将依法对其进行监管和处理。
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刑事辩护
职务侵占罪是否归监察委管
职务侵占罪是由公安机关管辖的刑事案件,并非监察委。其针对的是公司、企业或其他单位中的人员,这些人员利用职务便利,非法占有本单位财产,且涉案金额需达到一定标准。在司法实践中,此类案件通常由公安机关负责立案侦查、调查取证等工作。
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刑事辩护
有关劳动关系归哪里管?
当地劳动仲裁委员会可以进行劳动关系确认。县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查1、用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况。2、用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况。3、劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况。
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劳动纠纷
劳动监察怎样认定劳动关系
劳动监察要认定劳动关系,除了劳动合同,还可以通过其他三个情形认定:一是用人单位与劳动者符合法律主体资格;二是用人单位依法制定适用劳动者的规章制度,而后者从事前者安排的劳动获得报酬;三是劳动者提供的劳动为用人单位业务的组成部分。
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