单位没有交社保怎样补偿?
最新修订 | 2024-10-17
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孟理昕律师
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- 律师解析
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"如果公司一直不缴纳社保，劳动者可以依法进行索赔。
公司将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付5个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。"
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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单位没给交社保怎么办第一个解决方式就是先和自己单位的领导商量一下，看这个有没有什么转变的余地，一般这种情况是很难解决问题的，因为既然单位不给交社保那么就一定不会为一个人特例，但是如果是因为一些特殊情况没有交社保那么这个协商就是最好的解决方式。那如果协商不成功的话，就应该向上一级的主管部门进行反映。
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入职新单位后，新单位能补交社保吗？
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怀孕离职后老板扣两千块钱说是学习费但是我没有签过合同，老板也没有给我买社保，跟她沟通过了，现在已经把我删了，该怎么办
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单位没给交社保怎么办
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[律师回复] 可以具体咨询下当地社保部门
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[律师回复] 你好，具体情况，可以电话联系
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入职新单位能补交社保吗？
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[律师回复] 您好！按照规章制度进行。
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[律师回复] 可以仲裁的，未缴纳社保是主张经济补偿金的法定事由
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