到月不发工资该怎么办?

12月工资1月发放，应该1月报个税。个税通常按月在每月15号前进行申报，遇节假日可以顺延。 第一步：根据人力资源部门提供的职工薪资标准以及考勤依据，归集所有部门应发放工资总额，按照不同的服务对象分配到不同的成本、费用中：借方：生产成本（或制造费用、管理费用、销售费用）贷方：应付职工薪酬。

根据法律，企业可享有最多30日宽限期发放工资。若因经营困难或资金问题需延期支付，需与工会沟通协商后，可将支付日期延后一个月，但需告知员工并报备主管部门或劳动保障行政部门。企业应遵守相关法律规定，确保员工权益不受侵害。

员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求纠正公司的错误做法，并要求公司支付拖欠的员工的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付，工资的最长支付周期为一个月，也就是至少每月支付一次，超过当月规定的日期发放工资是违法的。