律图审稿专业委员会3轮严审

北京上班拖欠工资怎么办?

最新修订 | 2024-10-01
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律师解析
拖欠工资劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
申请仲裁应当遵守以下规定:
向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请;
劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出;
提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;
其他。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条
【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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北京加班工资如何计算?
加班费计算公式:工作日加班费:月工资÷21、75÷8×加班小时数×1、5倍。双休日加班费:月工资÷21、75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费:月工资÷21、75÷8×加班小时数×3倍。
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劳动纠纷
北京拖欠工资多久违法?
北京拖欠工资多久违法需要根据劳动合同中的约定来确定,一般情况下如果是全日制用工的,那么拖欠工资一个月就属于违法的行为,因为劳动者的工资一般是每一个月就需要发放的,如果是超过一个月不发放的,就属于拖欠工资的行为。
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劳动纠纷
北京打工拖欠工资怎么办?
北京打工拖欠工资可以向人民法院申请支付令,当然了,如果长时间都不支持劳动者的工资,那么可以通过到当地的仲裁委员会提出劳动仲裁的,而对劳动仲裁的最终结果也不满意的,也有救济途径,比如说可以提起诉讼。
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劳动纠纷
在北京市拖欠工资怎么办?
北京市拖欠工资可以首先向当地的劳动行政主管部门来进行投诉举报,然后再选择到当地的劳动仲裁委员会来进行劳动仲裁。实在不行再到当地的人民法院提起诉讼。因为劳动仲裁是属于劳动争议案件前置程序。
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劳动纠纷
在北京加班工资多少钱一小时
在北京一小时加班工资是多少钱的这个问题,并不是北京市人民政府规定的,加班工资是根据本人在劳动关系当中每小时的实际工资收入计算的,如果在法定节假日加班,加班工资就是平时每小时工资收入的三倍。
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