2024年国家规定抚养费标准?

[律师回复] 离婚以后，我们看看这个养孩子的钱，也就是抚养费该怎么算。这主要是看你孩子平时花销大概多少，你和你前妻的工作挣钱养家糊口的能力怎么样，还有你们住的地方的消费水平如何等等因素。如果你有稳定的收入来源，比如说每个月能拿到好几千块钱工资的话，那抚养费就按照你每月拿回家的一半到你工资的三分之一之间去计算。要是你得养活两个或者更多宝宝的话，那么你出的钱就可以稍微多一些，但是通常情况下也不能超过你挣的那点钱的一半。如果你没有稳定的收入，比如经常换工作没多少存款的话，那我们可以通过估算你每年赚的总金额或者根据你所在行业的薪资水平，按照上面提到的比例去制定抚养费的金额。我们出抚养费，都是为了让孩子能够健康快乐地成长，所以在合理范围内略微宽松一些也是应该的。

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！

[律师回复] 电话沟通。。。。。，。。

[律师回复] 你好，朋友，有什么问题想咨询的随时给我留言，方便的时候给我留个联系方式

[律师回复] 先协商，协商不成可以向法院起诉。

[律师回复] 您好，离婚的时候怎么约定的？或者怎么判的？

[律师回复] 6-7万一亩，需要调查取证，看下补偿方案是否合理，详细电话沟通

[律师回复] 《劳动合同法》第十四条规定，【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 离婚可以通过两种方式达到：
一个是双方协商一致解除婚姻关系，对小孩抚养权和财产分割没有异议，双方签订离婚协议后，到民政局备案就可以了。
第二种方式就是由法院判决，通过法院的审理，达到解除婚姻关系，争取小孩抚养权和分割财产的目的。

[律师回复] 你好，你们双方可以就该事宜沟通协商解决问题，协商不成，可以起诉。

[律师回复] 你好，关于交通事故的赔偿项目有非常多，主要包括：医药费、住院伙食补助费、护理费、误工费、残疾赔偿金、精神损失费等。其中会影响赔偿的因素也非常多，其中包括：责任划分、伤情、年龄、工作、家庭成员等。并且每个赔偿项目都有所需提供相应的证据材料；证据不同，赔偿金额也有区别，每个案件所需提供的证据材料都不一样，需根据案件的具体情况来具体分析，本律师团队常年专注于交通事故等人身损害案件，如需进一步咨询可联系我们，我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！！

[律师回复] 您好X请问具体是什么情况呢

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 您好！男方不给抚养权可以起诉

[律师回复] 您好，可以起诉探望权纠纷

[律师回复] 您好，先了解下具体情况

[律师回复] 在面临意外怀孕的女性需要接受流产手术时，男性通常情况下并不负有赔偿责任，然而，女方仍然有权要求男方共同承担相关医疗费用。
根据我国现行的《中华人民共和国民法典》明确规定，当受害者与行为者均无过失导致损害结果发生时，应依据法律规定由双方共同分担相应的损失。

[律师回复] 离婚后孩子抚养费该咋算？这主要看孩子现在到底需要什么，再加上你们两口子能承受多少压力，还有就是当地的生活水平怎么样。如果你有稳定收入，那抚养费就可以按照你每个月赚到的钱的20%-30%来支付。要是养了两个以上娃，那比例还可以上调一点点，但是别超过每个月收入的50%。要是你没有固定收入的话，那抚养费的金额就可以参考你去年一年赚的总钱数，或者看看跟你做同样工作的人他们的收入是多少，然后按照上面说的比例来定。

[律师回复] 你好，可以详细沟通分析案件情况

[律师回复] 您好，具体是什么情况