企业单方解除劳动合同的规定?
最新修订 | 2024-09-15
1w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
孟理昕律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：152人
- 律师解析
-
企业在劳动者有以下情形之一时可以单方面解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
企业单方解除劳动合同合法吗合法。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
-
企业是否能单方解除劳动合同在法定情形下，企业能单方解除劳动合同。一、劳动者有下列情形之一的，企业能单方解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
-
企业单方解除劳动合同的规定企业在劳动者有以下情形之一时可以单方面解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。
-
企业能单方解除劳动合同吗随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着企业能单方解除劳动合同吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
劳动合同
-
企业能单方解除劳动合同吗为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与企业能单方解除劳动合同吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
劳动合同
-
企业单方解除劳动合同的规定在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于企业单方解除劳动合同的规定的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
劳动合同
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125466人选择咨询律师
企业单方解除劳动合同的规定?
一键咨询
企业能单方解除劳动合同吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着企业能单方解除劳动合同吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷对方诉前财产保全后，过了30天未起诉或者仲裁，我方未收到诉讼通知，我方已向法院提交解除诉前财产保全，五天后，法院没有处理。怎么办？谢谢。对方可能申请伤残鉴定。交通事故责任，对方负主要责任。我方负次要责任。我方交强险和三者200万保险齐全，对方无保险，如何申请赔偿车辆维修费及损失？
[律师回复] 你好，可以反诉或单独起诉
4w浏览
快速解决“交通事故”问题
企业能单方解除劳动合同吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与企业能单方解除劳动合同吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷企业人力七天前电话通知回公司协商提前两年多解除合同，经济补偿金N，但N基准是按岗位工资算，我不同意，我怎么处理才能保证我的合法权益呢？
[律师回复] 需要收集相关的证据。
3.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，合同上写了 甲方由于工作需要将乙方调动至其他岗位任职，乙方不同意的，合同自动解除，甲方将无需承担解除本合同的责任，不予经济补偿，合法吗
[律师回复] 你好，可以与我联系，发合同条款我看下
4.5w浏览
我是国营企业女职工，参加工作时由人事局分配，档案应是干部身份，但企业在我50岁时给我停交了社保，我55岁再办理退休手续时，退休金会从何时算？
[律师回复] 你好，按您的描述，改制前视同缴费，不受影响。改制或者说并轨后，五十岁以后没有交，社保计算只计算到你停缴的哪一年。
4.3w浏览
企业单方解除劳动合同的规定
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于企业单方解除劳动合同的规定的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我写了离职申请，劳动合同没有签字合同会自动解除吗
[律师回复] 你好，你自己离职，实际上就是正常解除劳动关系了。
4.8w浏览
快速解决“公司经营”问题
企业是否能单方解除劳动合同
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和企业是否能单方解除劳动合同相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷在公司和同事发生肢体冲突 但是很快被制止结束了 双方没有轻微伤 公司开除了其中一方
[律师回复] 你好 详细沟通下吧这个事情
3.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
想了解，取保候审怎样快速解除案件
[律师回复] 取保候审的解除，通常遵循法律规定的程序。没有所谓的“快速”解除捷径，但可以通过合法合规的方式促进解除。如果取保候审期限届满，或者发现不应当追究被取保候审人的刑事责任，就应当及时解除取保候审。被取保候审人在取保候审期间遵守相关规定，没有新的违法犯罪行为，也是解除取保候审的重要考量因素。此外，案件侦查、审查起诉、审判等环节的进展情况也会影响取保候审的解除。简而言之，依法行事，配合办案机关的要求，是解除取保候审的关键。
3.8w浏览
想了解，单方面解除合同的条件是什么
[律师回复] 单方面解除合同的条件主要包括：不可抗力导致合同目的无法实现；一方明确表示或以行为表明不履行主要债务；一方迟延履行主要债务，经催告后合理期限内仍未履行；一方迟延履行债务或有其他违约行为致使合同目的不能实现；以及其他法律规定的情形。这些条件为合同当事人提供了在对方违约或特定情况下解除合同的法律依据。
4.5w浏览
企业能否单方面解除劳动合同
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和企业能否单方面解除劳动合同相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
