律图审稿专业委员会3轮严审

一方加入外国国籍怎么离婚

最新修订 | 2024-08-01
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律师解析
具体如下:
1、能达成一致意见的,可以由国外一方委托国内的朋友或律师作为其诉讼代理人代为诉讼,或者双方一起到婚姻登记机关提出离婚的申请,经过离婚冷静期后离婚;
2、双方不能达成一致意见的,国内一方向人民法院提起离婚诉讼
法律依据
《民法典》第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
  离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
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国企没有加班费的加班违法吗?
应当保权益国企没有加班费的加班违法,因为根据我们国家《劳动法》第36条明确规定,国家实行的劳动者每日工作时间是不能够超过八小时的。如果因为经营生产方面的需要,可以和劳动者协商安排,延长加班时间,但需要支付加班费。
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我国厂里加班是自愿还是强制需要给加班费?
我国厂里加班无论是自愿还是强制工厂都需要向劳动者支付加班费。如果用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资,不支付的要被予以处罚。
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我国劳动法强制加班合法吗?
我国劳动法强制加班是不合法的,违反了法律的规定。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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我国的企业可以要求强制加班吗?
我国的企业原则上是不可以要求强制加班的,但是有法律规定的特殊情形是可以强制加班的。如果出现紧急事件,危害公共安全和公众利益,法律允许用人单位延长劳动者工作时间适当突破这些限制加班的规定,劳动者不可以拒绝强制加班的规定。
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我国公司能强制性的让员工加班吗?
我国公司是不可以强制性的让员工加班的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
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