厂子搬迁怎么赔偿?
最新修订 | 2024-09-15
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- 律师解析
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工厂拆迁按照《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条第一款规定的以下费用，给予补偿：
1、被征收房屋价值的补偿；
2、因征收房屋造成的搬迁、和临时安置的补偿；
3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
- 法律依据
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《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条第一款
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十二条
因征收房屋造成搬迁的，房屋征收部门应当向被征收人支付搬迁费；选择房屋产权调换的，产权调换房屋交付前，房屋征收部门应当向被征收人支付临时安置费或者提供周转用房。
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十三条
对因征收房屋造成停产停业损失的补偿，根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。
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厂子搬迁怎么赔偿厂子搬迁怎么赔偿：工厂拆迁按照《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条第一款规定的以下费用，给予补偿：1、被征收房屋价值的补偿；2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
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厂子搬迁怎样赔偿仅仅只是被刑事拘留是不会有案底的。刑事案底是指经过法院审理，被判决有罪的犯罪嫌疑人、被告人的个人信息、犯罪事实、审理过程记录、裁判结果等内容的档案。刑事诉讼中的拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。刑事拘留不属于刑事处罚，只是侦查过程中的一种强制措施，因此不存在案底的。
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厂子搬迁劳务工怎么赔偿厂子搬迁劳务工没有赔偿，即使工厂没有搬迁，工厂和劳务工终止用工关系时也不需要承担任何的赔偿责任，因为劳务关系跟劳动关系的法律性质，主体资格，两者产生的依据等各方面都不一样。
劳动关系
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厂子搬迁如何赔偿根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条第一款的相关规定，厂房拆迁应当补偿以下项目：1、被征收房屋价值的补偿；2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
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厂子搬迁员工怎么赔偿工厂搬迁赔偿事宜需根据具体情况判断。如搬迁被视为重大变故，需与员工协商解除劳动合同并支付补偿款，而非赔偿款。补偿数额根据员工服务年限计算，满一周年支付一个月工资，满半年不满一年支付半个月工资，未满半年按半年计算。若搬迁在同一行政区域内且影响较小，则无需承担赔偿责任。
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厂子搬迁怎么赔偿?
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厂子搬迁员工怎么赔偿
工厂搬迁赔偿事宜需根据具体情况判断。如搬迁被视为重大变故，需与员工协商解除劳动合同并支付补偿款，而非赔偿款。补偿数额根据员工服务年限计算，满一周年支付一个月工资，满半年不满一年支付半个月工资，未满半年按半年计算。若搬迁在同一行政区域内且影响较小，则无需承担赔偿责任。
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厂子搬迁员工怎么赔偿
工厂搬迁赔偿事宜需根据具体情况判断。如搬迁被视为重大变故，需与员工协商解除劳动合同并支付补偿款，而非赔偿款。补偿数额根据员工服务年限计算，满一周年支付一个月工资，满半年不满一年支付半个月工资，未满半年按半年计算。若搬迁在同一行政区域内且影响较小，则无需承担赔偿责任。
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