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欠工资不给没有劳动合同怎么办?

最新修订 | 2024-09-17
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
1、不签订劳动合同违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。
2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同,应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
法律依据
"《劳动合同法》第八十二条
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。"
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没给劳动合同拖欠工资怎么办?
用人单位不签劳动合同,还存在拖欠工资的行为是违法的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动行政部门进行举报;也可以选择去当地的仲裁机构申请劳动仲裁;如果劳动仲裁无法解决问题,还可以向人民法院起诉。
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劳动纠纷
没劳动合同拖欠工资不给怎么办
面对无合同、欠薪问题,应先与单位协商解决;寻求调解机构介入;投诉至劳动行政部门;通过劳动仲裁委员会申诉;如对仲裁结果不满,依法可诉诸法院,维护自身权益。
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农民工工资没有劳动合同拖欠不给怎么办
农民工若因未签劳动合同导致工资被拖欠,应先向当地劳动监察部门投诉,要求依法介入并限期支付工资。如无效,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,或直接向法院申请支付令。若争议仍未解决,农民工有权向法院提起诉讼,维护自身权益。
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拖欠工资又没签劳动合同,劳动局怎么告
如遇拖欠薪酬且未签劳动合同,可采取以下措施: 首先,向劳动监察大队投诉,协调处理;如协商无果,申请劳动仲裁。其次,向劳动部门提出仲裁,需收集用人单位信息。最后,对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。恶意欠薪行为入刑后,亦可报警。请遵循当地法律法规及相关程序行事,确保权益得到保障。
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没签劳动合同不给工资怎么办
处理此问题时,应首先与雇主沟通协商寻求共识。若无法达成一致,可向当地劳动监管部门设立的劳动仲裁委员会提起申诉,要求保障权益并追讨欠薪。此程序高效且免费。如对仲裁结果有异议,可依法提起诉讼。若公司违反法规,可向劳动监察机构控告,促其纠正。
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没有劳动合同欠工资不给怎么办?
没有劳动合同欠工资不给,可以采取的方式如下:首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司老板或财务打一张欠条。
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劳动纠纷
拖欠工资找劳动局没用怎么办
遇欠薪,劳动监察协助无果时,可拨打12333投诉或前往劳动局监察大队处理。证据确凿,可向法院起诉。对仲裁结果不满,15日内可上诉。用人单位拒不执行且欠薪巨大,可报警。劳动局不受理或仲裁不满,亦可诉讼。行动前需备齐证据,并咨询专业律师以保障权益。
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没有劳动合同欠工资不给怎么办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与没有劳动合同欠工资不给怎么办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
没有劳动合同欠工资不给怎样办
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与没有劳动合同欠工资不给怎样办相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
没有劳动合同欠工资不给如何办
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对没有劳动合同欠工资不给如何办进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
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