不签劳动合同违法?
最新修订 | 2024-02-29
2.9k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
1、不签订劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。
2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第八十二条
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
不签劳动合同签劳务合同违法吗没有劳动合同算违法的行为。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
-
不签劳动合同违法1、不签订劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
-
不签劳动合同签劳务合同违法吗?没有劳动合同算违法的行为。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
-
不签劳动合同签劳务合同违法吗？不签劳动合同签劳务合同不一定违法，需要结合具体的情形判断。若单位录用为主营业务岗位提供服务的辅助性工作岗位的员工，那么此时单位与劳动者就可以签署劳务合同、无需签署劳动合同。
劳动合同
-
不签劳动合同违不违法？肯定是属于违法的行为，用人单位必须要在用工之日起的一个月内与劳动者签订劳动合同，如果超过时间不进行签订，那么用人单位就会按双倍的工资补偿给劳动者，这样才能算是合法的。
劳动合同
-
公司不签劳动合同签劳务合同违法吗？公司不签劳动合同签劳务合同违法，因为双方当事人如果是建立劳动关系的，那么必然是需要按照《劳动合同法》当中的规定来签订劳动合同的，这是有利于维护劳动者的合法权益的，否则就是违法行为。
劳动合同
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125536人选择咨询律师
不签劳动合同违法?
一键咨询
2023劳动法未签劳动合同违法吗
根据相关的法律规定，公司如果没有和劳动者签订劳动合同是属于不合法的行为，并且会给用人单位带来非常大的风险，比如说在一个月的宽限期以内，用人单位还是没有和劳动者进行签订劳动合同的话，需要支付双倍的工资作为赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
追尾了违停车辆。违停车辆跑了，交警说我全责。没有找违停车辆。没有开事故认定书
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
3.3w浏览
如果我辞职需要付违约金吗？ 但是合同上写的如果我解除合同要交6000的违约金，还有我交的保证金以及所有的运营成本 有办法解决吗？
[律师回复] 您的法律咨询信息已经收到，正在进行查看和分析，我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。稍后我将根据你的描述，给予来电答解答-Y
4.7w浏览
没有签劳动合同解除劳动合同算违法吗？
公司不签劳动合同是违法的，用人单位用工满一个月未签合同，劳动者可以随时解除劳动合同，并主张二倍工资。劳动者可以按《劳动合同法》随时通知用人单位解除合同，要求用人单位按照本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷自己的地放个移动板房算违建吗
[律师回复] 如果移动板房放置在自家宅基地上，并且符合当地城乡规划法和土地管理法的相关规定，那么它不被视为违建。但如果移动板房放置在马路或其他不允许建设的区域，那么它将被视为违建，需要依法拆除。?
3w浏览
快速解决“征地拆迁”问题
劳动合同签定违约金吗？
可以约定违约金，有两种情况可以约定，一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，还有竞业限制要求的，约定了服务期限，如果劳动者违反了服务期约定的，就应当按照约定支付给单位违约金。
10w+浏览
劳动纠纷
按国家规定，贷款方承担借款方的担保贷款风险，需视察验证借款方个人最低还款能力。借款方需在本人账户存款一般为贷款金额 20%-50%的资金和借款方如出现银行评分不足需提交百分之二十至百分之五士的评分，需借款方提交验证下款，如借款方有意转移并违约使用资金，贷款方有权商请其他开户行代为扣款清偿，并承担一切违约责任。是吗？
[律师回复] 你是哪一方？现在是什么情况
4.5w浏览
签两份劳动合同违法么？
法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立劳动关系。根据《劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
10w+浏览
劳动纠纷
补签劳动合同是否违法
给你补签(无固定期限)劳动合同才为合法。用人单位不满一年未与劳动者签订劳动合同的：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
