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劳动仲裁受理后,多少天内通知开庭时间?

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-05-14
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郭培员律师
郭培员律师在线
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律师解析
劳动仲裁受理后多久通知开庭,法律对此没有规定,但是《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。
申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
仲裁员有下列情形之一,应当回避,当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请:
(一)是本案当事人或者当事人、代理人近亲属的;
(二)与本案有利害关系的;
(三)与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的;
(四)私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定,并以口头或者书面方式通知当事人。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第三十五条
仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。
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仲裁开庭前几天通知开庭时间?
对于仲裁的案子来说,仲裁庭会在开庭的前5天通知双方的当事人,开庭的时间,开庭的地点,当事人收到通知之后,有正当的理由无法按时到庭的,可以向仲裁庭请求延期开庭,至于否延期是由仲裁庭决定的。
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诉讼仲裁
收到仲裁受理通知后多久开庭
1w浏览2025-03-29
仲裁开庭前几天通知开庭时间
10w+浏览2024-03-01
劳动仲裁受理后,多少天内通知开庭时间
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动仲裁受理后,多少天内通知开庭时间问题带来帮助。
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劳动纠纷
劳动仲裁受理后,多久会通知开庭
中国劳动仲裁开庭通知一般在开庭前5个工作日内以书面形式送达,当事人可申请延期审理。无故缺席或擅自退出可能导致申请撤销。被申请人未到场不影响缺席裁决。仲裁委员会应在受理后5个工作日内告知仲裁庭组成。仲裁员如与案件有关联,需主动回避,当事人可申请。回避申请须及时处理并通知当事人。
1w浏览2024-06-27
劳动仲裁收到开庭通知后几天开庭
10w+浏览2024-10-09
劳动仲裁受理后,多少天内通知开庭时间
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动仲裁受理后,多少天内通知开庭时间进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
劳动仲裁受理后多久能开庭知道书
1w浏览2025-04-07
仲裁庭开庭通知时间
10w+浏览2024-03-04
劳动仲裁受理后,多久会通知开庭
中国劳动仲裁开庭通知一般在开庭前5个工作日内以书面形式送达,当事人可申请延期审理。无故缺席或擅自退出可能导致申请撤销。被申请人未到场不影响缺席裁决。仲裁委员会应在受理后5个工作日内告知仲裁庭组成。仲裁员如与案件有关联,需主动回避,当事人可申请。回避申请须及时处理并通知当事人。
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劳动纠纷
劳动仲裁申请延期开庭最长多少天内受理
在处理劳动争议仲裁案件时,对于申请延长开庭日期的期限,虽然未设有明确的最大约束,但是一般的要求是提出请求者需拥有充足可行的理由以期得到仲裁庭的理解与认可。在此过程中,仲裁庭将全面权衡诸多因素,例如当事人所面临的特殊困境以及案件本身的复杂性等等。若请求延期的理由充足且合理,仲裁庭通常会给予批准。
1w浏览2024-10-03
仲裁开庭时间,开庭前通知
10w+浏览2023-09-11
仲裁庭开庭后几天裁决
10w+浏览2023-09-09
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