律图审稿专业委员会3轮严审

二年以上未签劳动合同?

最新修订 | 2024-10-13
2.6k浏览
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:130人
律师解析
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

镇江156****8956用户4分钟前已获取解答
南京134****7877用户4分钟前已获取解答
南通178****5650用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125463人选择咨询律师
3967位律师在线平均3分钟响应99%好评
二年以上未签劳动合同?
一键咨询
  • 镇江用户2分钟前提交了咨询
    178****6645用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    138****4612用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    172****0522用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    160****5884用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    141****8125用户2分钟前提交了咨询
    144****6850用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
  • 150****6401用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    164****7126用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    144****8661用户4分钟前提交了咨询
    156****5777用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    151****8628用户4分钟前提交了咨询
    136****6202用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    146****2272用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    145****5126用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    175****2304用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    177****7578用户2分钟前提交了咨询
    163****0124用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    134****3516用户1分钟前提交了咨询
    170****3748用户4分钟前提交了咨询
    170****6730用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    135****4654用户1分钟前提交了咨询
    172****5658用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    147****8552用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    170****5400用户2分钟前提交了咨询
    171****6606用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    132****0404用户2分钟前提交了咨询
    162****3383用户3分钟前提交了咨询
    162****7635用户3分钟前提交了咨询
    165****5042用户1分钟前提交了咨询
    171****3832用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    151****4448用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    147****6525用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    147****3277用户4分钟前提交了咨询
    162****1244用户3分钟前提交了咨询
    160****2452用户4分钟前提交了咨询
    131****8888用户4分钟前提交了咨询
    155****7334用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    175****6422用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    138****2537用户2分钟前提交了咨询
    170****5058用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    144****5014用户2分钟前提交了咨询
    167****7563用户3分钟前提交了咨询
    135****0168用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    144****6173用户1分钟前提交了咨询
    140****5183用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    167****4656用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    141****7226用户2分钟前提交了咨询
    170****5166用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    175****1476用户3分钟前提交了咨询
    132****6544用户1分钟前提交了咨询
苏州156****6035用户2分钟前已获取解答
泰州135****3172用户3分钟前已获取解答
连云港181****4633用户1分钟前已获取解答
劳动合同续签二年可以吗
首先回答您的问题,已经签署一年的合同到期后,续签合同的么签订年限可以是2年的,这个劳动合同的执行期间是由劳动者与用人单位双方进行协商确定的。
10w+浏览
劳动纠纷
未成年人能签劳动合同吗
已满16岁的孩子是可以工作的,不算童工,所以16岁以上的未成年是可以签劳动合同的,16岁以下签劳动合同是不可以的,聘请16岁以下的孩子是使用童工,这样的做法是会受到惩罚的。
10w+浏览
劳动纠纷
10年未签劳动合同赔偿吗?
10年未签劳动合同是需要赔偿的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
一年未签劳动合同赔偿吗
劳动者在用人单位工作了一年,还是没有签订劳动合同的话,劳动者可以要求用人单位进行双倍工资的赔偿。根据相关规定,劳动者和用人单位在经历了劳动关系以后,最迟需要在一个月以内进行签订劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
一年以上未签劳动合同辞职可以要求赔偿吗
可以。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州134****3331用户2分钟前已提交咨询
盐城134****3280用户4分钟前已获取解答
连云港135****2994用户4分钟前已提交咨询
宿迁134****6138用户3分钟前已获取解答
泰州134****6716用户4分钟前已提交咨询
淮安180****2671用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换