上班公司没签劳动合同离职不给工资?
最新修订 | 2024-09-27
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- 律师解析
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1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。
2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。
3、对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
4、有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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上班2天辞职给工资吗劳动者入职两天辞职是给工资的。如果用人单位拒绝支付其工资，违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
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上班5天离职给工资吗上班5天离职给工资，只要劳动了一天用人单位就应当发一天的工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位不发工资的，劳动者可以及时向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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上班3天离职给工资吗上班三天离职有工资的，只要劳动者付出了一定的劳动，用人单位就应当支付其工资。依据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此上班3天，无论有没有签订劳动合同，用人单位是应当支付工资的，劳动者可以要工资。
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上班七天离职给工资么随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着上班七天离职给工资么的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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上班公司没签劳动合同离职不给工资?
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上班2天辞职给工资吗
劳动者入职两天辞职是给工资的。如果用人单位拒绝支付其工资，违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
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劳动纠纷
下班路上摔倒应不应该厂里管
[律师回复] 如果是下班途中自己摔倒，一般厂里不负责。但若是因非本人主要责任的交通事故等情况摔倒，可视为工伤，厂里需担责。具体可根据实际情况判断并咨询专业人士。
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上班过程中开工厂的汽车发生事故
[律师回复] 如果是因工作原因开工厂车发生事故，一般由工厂承担责任。但如果员工有重大过错，也可能承担相应责任。具体需根据实际情况判断，协商不成可通过法律途径解决。
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上班七天离职给工资么
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着上班七天离职给工资么的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷你好我的工人在工地上干活下班的时候跌倒膝盖韧带损伤没有住院医疗费花了两千多在家休息一个月多有到上班的了，我给他一个月工资医疗费给报了5千他还不行
[律师回复] 这情况你已支付工资和部分医疗费，若他仍不满意，可建议他通过合法途径解决，比如申请劳动仲裁或向相关部门投诉，让第三方来评判处理。
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快速解决“工伤赔偿”问题
陈律师晚上好，请问一下我这个是交通事故 我上班一天五百，但是误工费保险公司赔165一天，我该怎么处理
[律师回复] 先和保险公司协商，说明实际收入情况，若协商不成可收集证据向法院起诉，要求按实际工资赔偿误工费。
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律师您好，我想咨询一下，就是我跟一个男子摆了订婚酒，但是没有办理结婚证 在一起接近四年，有个女儿，那时候年龄小没有看清楚他们家的为人，最近我和一个男子走的比较近，说近也不近吧，隔三差五见一面在一起玩一下，但是没有做任何出格的事情，然后我白天要带小孩晚上要上班，下班比较晚，到家几乎
[律师回复] 未领证不属合法婚姻。你可与对方协商孩子抚养问题，若协商不成可诉至法院。至于和另一男子交往，只要不违法不违背公序良俗即可。
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下班3小时后出车祸了,算工伤吗?
[律师回复] 一般不算工伤。但如果是下班途中顺道处理与工作相关事务后 3 小时出车祸，可能算，需根据具体情况判断，可收集证据尝试申请认定。
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上班七天离职给工资么
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于上班七天离职给工资么的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷我在厂里工伤，离职后三个一次性都拿了，过了几个月又到原厂上班又发生了工伤，请问第二次工伤，三个一次性赔偿还拿吗
[律师回复] 可以拿。第二次工伤应按规定程序认定和鉴定，符合条件仍可享受三个一次性赔偿。具体可向当地社保部门咨询办理。
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快速解决“工伤赔偿”问题
想了解，我是在厂子上班不小心手指弄断了一截我该怎么要求他赔偿?
[律师回复] 先去做工伤认定，再做伤残鉴定。根据鉴定结果计算赔偿金额，与厂方协商，协商不成可申请劳动仲裁。注意保留相关证据，如医疗记录、劳动合同等。
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上班公司没签劳动合同离职不给工资
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与上班公司没签劳动合同离职不给工资相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷您好我们几个同事下班了，吃饭喝酒，然后打牌，总共输赢1500但是玩的是口头上的输赢，不是玩的现金，
到最后也没给钱，算赌博吗
会被拘留罚款吗？
[律师回复] 基于 13 个搜索来源
你们这种情况一般不算赌博，通常也不会被拘留罚款，具体分析如下：
法律认定赌博的标准
主观方面：需要以营利为目的，即参与打牌的人是为了获取钱财或者其他利益。
客观方面：存在聚众赌博、以赌博为业、开设赌场等行为，或者参与赌博赌资较大等情况。根据相关司法解释，聚众赌博一般指组织 3 人以上赌博，抽头渔利数额累计达到 5000 元以上；赌资数额累计达到 5 万元以上；参赌人数累计达到 20 人以上等情形
你们这种情况一般不算赌博，通常也不会被拘留罚款，具体分析如下：
法律认定赌博的标准
主观方面：需要以营利为目的，即参与打牌的人是为了获取钱财或者其他利益。
客观方面：存在聚众赌博、以赌博为业、开设赌场等行为，或者参与赌博赌资较大等情况。根据相关司法解释，聚众赌博一般指组织 3 人以上赌博，抽头渔利数额累计达到 5000 元以上；赌资数额累计达到 5 万元以上；参赌人数累计达到 20 人以上等情形
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快速解决“诉讼仲裁”问题
麻烦问一下，刚下班在店门口摔了一跤，然后脑出血，现在已经店里老板不交钱医治，医院里欠了5-6万了，我们该怎么办
[律师回复] 找出你与广州开锐教育科技有限公司签订的委托合同或协议，查看其中关于服务内容（明确约定帮忙申报中级工程师职称）、费用、申报流程、双方权利义务以及违约责任等条款的具体规定，这将是后续维权的重要依
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我们公司总部在重庆主城，已经在公司上班近18年了，一直都是在涪陵上班，已经结婚生子了，现在公司业务减少，没有岗位，要求我们回主城上班，我不愿意回主城，我也不愿意自己离职，公司有没有什么补偿？
[律师回复] 这边要看具体实际情况，如果公司强制调岗可能会涉及到补偿
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上班5天离职会给工资吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和上班5天离职会给工资吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
