工资福利案件·推荐文章
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国有企业同工不同酬是否合法1、国有企业在进行工资分配的时候应当同工同酬，同工不同酬的行为是不合法的。2、根据法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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国企控股的企业是国企吗国有控股企业虽由国家持有较大股份并掌控，但从定义上讲，它们并不完全等同于传统意义上的国营企业。国企通常指由中央政府或联邦政府全资拥有和运营的企业。而国有控股企业分为绝对和相对控股，其资本中国家股权占比较大，但不一定全资。因此，在严格意义上，国有控股企业并不完全属于传统国企范畴。
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国有企业同工不同酬是不是合法1、国有企业在进行工资分配的时候应当同工同酬，同工不同酬的行为是不合法的。2、根据法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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国有企业同工不同酬是否合法很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与国有企业同工不同酬是否合法,国家对劳动者的工资有哪些相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
工资福利
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国有企业同工不同酬是否合法我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和国有企业同工不同酬是否合法相关的法律规定。
工资福利
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国有企业同工不同酬能不能合法在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于国有企业同工不同酬能不能合法问题带来帮助。
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工资福利案件·常见问题
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国有企业同工不同酬是否合法?
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国有企业同工不同酬是否合法
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与国有企业同工不同酬是否合法,国家对劳动者的工资有哪些相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
国有企业同工不同酬是否合法
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和国有企业同工不同酬是否合法相关的法律规定。
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劳动纠纷退伍军人又是企业职工去世丧葬费跟抚恤金怎么计算
[律师回复] 丧葬费军休干部去世后，以本人生前基本离退休费为标准，发放12个月基本离退休费为丧葬费。
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快速解决“损害赔偿”问题
想咨询一下，在农村搞养殖业，在旁边搭设了一块临时活动板房，但是最近被镇国土资源局航拍到了违法建筑，但是这个建筑呢之前搭设的也没有什么手续，现在要求拆除，怎么解决啊，是否合理
[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题
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国有企业同工不同酬能不能合法
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于国有企业同工不同酬能不能合法问题带来帮助。
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劳动纠纷你好我想问一下交房面积差超过了国家规定的百分之3，要不要给开发商补差价
[律师回复] 您好，收到您的咨询，电话保持畅通
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快速解决“房产纠纷”问题
二、第三人承担责任的情况
同样根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任。因此，如果工人在别人家干活受伤是由于第三人的侵权行为导致的，那么工人可以直接向该第三人请求损害赔偿。
[律师回复] 可以呀！可以直接向第三人和雇主共同承担赔偿责任！
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国有企业薪酬福利标准是什么？
派出单位可以根据本单位同等职位人员的薪酬水平、兼职人员所兼职位及其职责履行情况等因素，从上缴的管理费中提取10%到50%补贴兼职人员。兼职人员在兼职企业没有取得管理费收入的，派出单位可以视情况给予适当补贴。兼职人员的具体补贴标准，由派出单位提出意见，并报审批。
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劳动纠纷被骗能申请国家赔偿吗，补充：我被骗了17万多，报警了至今未有结果
[律师回复] 不能申请国家赔偿 只能向犯罪分子主张赔偿
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快速解决“刑事辩护”问题
国有企业能否成为私营企业股东
国有企业可以成为私营企业股东，这也是当前混改的主要手段。国有企业投资私企，应当对投资目标企业做详细的调查，符合投资价值才行。国有企业对外投资入股，要经过当地国有资产管理部门的批准，通过投资入股的方式实现资产保值增值。
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公司经营
