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交通事故营养费的赔偿标准?

最新修订 | 2024-10-15
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律师解析
营养费是根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
1.受害人伤残情况:伤情显著轻微,不需住院治疗的,一般不赔偿营养费。受害程度达轻伤以上者,赔偿营养费,赔偿期限从受害之日起到伤情基本痊愈之日止。
2.参照医疗机构的意见或请法医作出鉴定确定。医疗机构的营养意见应当是以辅助治疗的需要为前提的,如果医疗机构没有出具营养意见,可以推定为不需要辅助治疗的营养,不应对营养费进行赔偿。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
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交通事故营养费算几天?
一般可以参照司法鉴定对营养期的鉴定,也可以根据医疗机构的意见确定。受害人出院后,伤情稳定后,可以到司法鉴定机构,做三期鉴定,即误工期、护理期、营养期,对三期确定后可以根据标准计算出营养费,没有做鉴定的,可以根据医嘱,建议修养日期。
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交通事故
交通事故赔偿营养费吗?
交通事故是需要赔偿营养费的,具体的赔偿标准是基于实际造成的伤害情况而定的,特别是不同伤害情况所需要支付的标准是不同的,可以向医疗部门咨询相关情况,可以由保险公司进行赔付。
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交通事故
工伤营养费跟生活费怎么算
[律师回复] (一)关于工伤赔偿中“营养费”问题:工伤赔偿通常没有单独的“营养费”项目,职工需明确这一点,不要在该项目上有不切实际的期待。
(二)住院期间伙食补助费:职工因工伤需要接受治疗且住院的,有伙食补助费。具体标准由统筹地区人民政府规定,职工可向单位或者相关部门了解当地的具体标准,以便明确自身应得的补助数额。
(三)停工留薪期生活费:在停工留薪期内,职工原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。职工要注意,停工留薪期一般不超过12个月。若伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。在此期间,职工应关注单位是否按照规定支付工资福利待遇,若发现问题及时与单位沟通。
(四)权益维护:如果单位没有按照规定支付住院期间伙食补助费、停工留薪期工资福利待遇等费用,职工可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。在采取法律途径前,职工可以先与单位协商,尝试友好解决;若协商不成,再准备好相关证据,如工伤认定材料、医疗记录、工资发放记录等,申请劳动仲裁。

法律依据:
《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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交通事故营养费怎么给
营养费是指受害人因交通事故受伤而确需补充营养食品,由治疗机构或者鉴定机构根据受害人伤情提出意见,作为辅助治疗手段支出的费用。确定营养费的根据是受害人的伤残情况和医疗机构的意见,其中最重要的根据是受害人的伤残情况。
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交通事故
交通事故营养费怎么算
营养费赔偿金额=根据医疗机构的建议酌情花费的数额。此外,营养费的赔偿标准,也可以按照当地居民平均生活费标准的40%-60%的比例计算。
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交通事故
交通事故营养费给不给?
交通事故有营养费赔偿的。如果当事人因为发生了交通事故导致了在医疗的过程中需要进行住院,这时候是需要给当事人住院的伙食费用以及相关的营养费用赔偿的,但如果当事人只是单纯的轻微擦伤,这时候就没有营养费赔偿了。
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