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喝酒致人受伤赔偿怎么算?

#暴力犯罪辩护 最新修订 | 2024-09-02
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陈翠律师
陈翠律师在线
安徽世远律师事务所/合伙人
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律师解析
1、酒后伤人如果是致人轻微伤,则违反了《治安管理处罚法》的规定,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。
2、如果是致人轻伤以上,则涉嫌故意伤害罪,应当处三年以下有期徒刑拘役或者管制
法律依据
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
《刑法》第三百八十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑
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喝酒致人受伤赔偿怎么算?
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喝酒上班受伤算不算工伤
喝酒上班的受伤不算工伤。劳动者在工作时,一旦具有故意犯罪、醉酒和吸毒、自杀的当事人不可以认定工伤,违反劳动法律规定,劳动者应及时的进行治疗,劳动保险无法报销劳动者的伤害赔偿。
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工伤赔偿
喝酒致人受伤赔偿怎么算
饮酒致他人受伤赔偿计算繁琐。先明确侵权责任和过错程度,赔偿涵盖医疗费依凭证、误工费依误工和收入、护理费参考多因素,还有营养费等。若伤残有残疾赔偿金等,精神创伤有抚慰金。最终赔偿综合因素依法规和证据精准计算确定。
1w浏览2024-11-10
喝酒致人受伤赔偿怎么算
10w+浏览2024-05-25
喝酒上班受伤算不算工伤?
上班期间喝酒受伤是不能认定工伤的,不可以向单位索要工伤赔偿,在工作时间由于工作原因出现事故,认定工伤之后,需要给劳动者鉴定劳动能力和工伤等级,再按照相应的工伤等级支付赔偿款。
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工伤赔偿
喝酒致人受伤赔偿怎么算?
喝酒致人受伤赔偿怎么算:1、酒后伤人如果是致人轻微伤,则违反了《治安管理处罚法》的规定,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。2、如果是致人轻伤以上,则涉嫌故意伤害罪,应当处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
1w浏览2024-09-02
喝酒致人受伤赔偿怎么算
10w+浏览2024-06-08
喝酒上班受伤算工伤吗
关于工伤认定,饮酒过度导致的伤害不被视为工伤,但为完成工作任务导致的伤情例外。工作期间饮酒导致的不稳定行为引发的伤害或死亡,用人单位不承担工伤赔偿责任。员工遭遇事故伤害或职业病,企业应于30日内提交工伤认定申请,特殊情况可延长。未及时申请,工伤职工等有权在一年内直接向社会保险行政部门申请。
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工伤赔偿
喝酒致人受伤赔偿怎样算
喝酒致人受伤赔偿怎么算:1、酒后伤人如果是致人轻微伤,则违反了《治安管理处罚法》的规定,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。2、如果是致人轻伤以上,则涉嫌故意伤害罪,应当处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
1w浏览2024-09-04
喝酒受伤算不算工伤
10w+浏览2024-03-04
上班喝酒因公受伤算工伤吗?
上班喝酒因公受伤不算工伤,员工在上班期间喝酒,如果在醉酒状态干活,即便是因为工作受伤,也不能认定为工伤,员工无法享受到工伤待遇。当然认定工伤有严格的程序,员工如果想申请,应当准备好相关材料,向当地劳动保障机构提出。
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工伤赔偿
喝酒致人受伤赔偿怎么算
1、酒后伤人如果是致人轻微伤,则违反了《治安管理处罚法》的规定,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。2、如果是致人轻伤以上,则涉嫌故意伤害罪,应当处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
1w浏览2024-09-17
喝酒受伤算不算工伤
10w+浏览2024-02-21
酗酒导致受伤算不算工伤?
酗酒导致受伤的显然是不可以认定为工伤,对于工伤认定的前提是按照是否因工作原因而导致的,酗酒显然属于违反劳动工作纪律的行为,不可能享受到工伤保险待遇的赔偿情况,具体情况结合实际而定。
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工伤赔偿
喝酒致死算工伤吗
在一般情况之下,酗酒而导致的死亡通常不会被视为工伤事故。然而,如果能够证明饮酒行为与职业活动存在直接且紧密的联系,如在工作场合需要进行社交性质的饮酒以达成商务合作等,那么便有可能将之纳入工伤范畴。但是,此类情况需要极为严谨的证据支撑才能获得法律认可。在大部分普通案件中,因为个人自我决定的缘故过度饮酒而导致的死亡,并不符合工伤的认定标准。
1w浏览2024-10-03
因公喝酒致死算不算工伤
10w+浏览2024-10-15
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