未成年侵犯肖像权如何判?
最新修订 | 2024-03-01
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- 律师解析
- 一般不会判刑。国家对于侵害未成年肖像权的责任方式主要是民事责任方式。该民事责任方式包括停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失。其中停止侵害、消除影响、赔礼道歉为非财产性责任方式，赔偿损失为财产责任方式。
- 法律依据
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《民法典》第一千零一十九条
任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。
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肖像漫画侵犯肖像权吗？《中华人民共和国民法通则》第一百条规定：公民享有肖像权，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像。所以肖像漫画侵犯肖像权，有以下几种情况：1、使用漫画形象。2、变相广告中使用他人形象。3、赤裸裸的使用他人形象的行为，即未经许可直接使用他人的肖像为自己做广告。4、使用演员在舞台上的表演形象。
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怎么算构成侵犯肖像权？构成侵犯公民肖像权的行为，通常应具备两个要件：1、未经本人同意。2、以营利为目的。常见的侵犯公民肖像权的行为，主要是未经本人同意、以营利为目的使用他人肖像做商业广告、商品装潢、书刊封面及印刷挂历等。
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侵犯未成年肖像权判刑吗我国的侵害肖像权的责任方式主要是民事责任方式。该民事责任方式包括停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失。其中停止侵害、消除影响、赔礼道歉为非财产性责任方式，赔偿损失为财产责任方式。一般不会判刑。
人身侵权
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未成年侵犯肖像权怎么判一般不会判刑。国家对于侵害未成年肖像权的责任方式主要是民事责任方式。该民事责任方式包括停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失。其中停止侵害、消除影响、赔礼道歉为非财产性责任方式，赔偿损失为财产责任方式。
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未成年侵犯肖像权如何判？一般不会判刑。国家对于侵害未成年肖像权的责任方式主要是民事责任方式。该民事责任方式包括停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失。其中停止侵害、消除影响、赔礼道歉为非财产性责任方式，赔偿损失为财产责任方式。
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未成年侵犯肖像权怎么办国家对于侵害未成年肖像权的责任方式主要是民事责任方式。该民事责任方式包括停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失。其中停止侵害、消除影响、赔礼道歉为非财产性责任方式，赔偿损失为财产责任方式。一般不会判刑。
人身侵权案件·常见问题
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未成年侵犯肖像权如何判?
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侵犯未成年肖像权判刑吗
我国的侵害肖像权的责任方式主要是民事责任方式。该民事责任方式包括停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失。其中停止侵害、消除影响、赔礼道歉为非财产性责任方式，赔偿损失为财产责任方式。一般不会判刑。
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未成年侵犯肖像权如何判
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损害赔偿针对问题：一般来说怎样才构成诈骗罪，我想进一步了解：诈骗金额达到多少会构成犯罪？
[律师回复] 你好，可以具体说说你的情况帮你分析
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侵犯未成年肖像权怎么处理
针对侵犯未成年人肖像权的问题，解决方案包括：
1.禁止侵权行为，敦促侵权者停止滥用未成年人肖像作品；
2.要求侵权者消除不良影响，保护未成年人社会形象；
3.侵权者需道歉并赔偿经济损失和精神损失；
4.若涉及第三方平台，要求其配合处理，如删除侵权内容；
5.若协商无果，可通过法律途径解决，如起诉，监护人也可代孩子维权。
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未签合同辞退员工补偿标准包括哪些
[律师回复] 第一件事情就是要算一算没有签书面劳动合同那段时间你应该拿到的额外工资了，那叫做双倍工资赔偿。
然后，如果老板没正当理由就让你走人，这就叫做非法解雇，你还可以要求他给你正常赔偿的2倍。
至于正常赔偿的话，那就看你在这儿干了多久了，每干满1年，老板就要给你发1个月的工资。要是超过6个月但不满1年的话，也算是1年；要是不满6个月的话，就给你半个月的工资。
然后，如果老板没正当理由就让你走人，这就叫做非法解雇，你还可以要求他给你正常赔偿的2倍。
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侵犯个人肖像未成年怎么判
在我国，侵犯少年儿童肖像权益通常只承担民事责任，如制止侵权、消除影响、道歉和赔偿等。
根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十九条，任何组织或个人不得丑化、玷污、篡改他人肖像权，使用他人肖像需经同意，否则属侵权行为。未经同意，肖像作品权利人不得发布、复制、销售、租借、展览或公开展示。
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[律师回复] 要是公司、企业或是其它类型的机构里头的人，因为手上有权势利用它把本该公司所有的财产占为己有的话，而且这个钱财的数目到了六万块以上，这就属于违法了得抓起来。
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