重庆怎么申请劳动仲裁?
最新修订 | 2024-02-19
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- 律师解析
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1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。
2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。
3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。
4、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。
5、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
- 法律依据
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《劳动法》
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
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重庆怎么申请劳动仲裁1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。4、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解。5、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件。
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仲裁
劳动仲裁案件·常见问题
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重庆怎么申请劳动仲裁?
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重庆劳动仲裁在哪里，申请仲裁需要什么？
在重庆申请劳动仲裁需要申请人提交仲裁申请书，申请人的身份证明，申请人与被申请人之间存在劳动关系的证明材料，例如劳动合同，工资条，工卡等，还需要工作单位存在侵权行为的证据以及单位在工商局的注册信息。
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