员工被辞退按劳动法规定该怎么赔偿?
最新修订 | 2024-09-02
3.7k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
孟理昕律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：140人
- 律师解析
-
1、用人单位非过失性辞退的，不需要赔偿；
2、用人单位过失性辞退，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；
3、用人单位违法辞退的，则按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
0
劳动关系案件·推荐文章
-
员工被辞退按劳动法规定该怎么赔偿员工被辞退属于违法辞退，按经济补偿金标准的两倍支付赔偿金，前提是劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
-
员工被辞退按劳动法规定该怎么赔偿员工被依法辞退时，企业应支付经济赔偿，具体标准是按员工在企业工作的年限，每满一年支付一个月工资。工作时间超过六个月但不足一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资作为经济赔偿。
-
员工被辞退按劳动法规定该怎么赔偿若贵司需依法辞退员工，须符合法定理由，且在公积金托管账户满30日或支付一个月工资代通知后，按《中华人民共和国劳动法》及相关法规解除雇佣关系。经济赔偿金根据服务年限和档次支付月资，满六月不足一年按一年计算，不满六个月支付半个月月薪作为补偿。月薪指解除或终止合同前十二个月人均月收入。
-
公司辞退员工按劳动法应该如何赔偿员工在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于公司辞退员工按劳动法应该如何赔偿员工问题带来帮助。
劳动关系
-
公司辞退员工按劳动法应该怎样赔偿员工很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司辞退员工按劳动法应该怎样赔偿员工相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
劳动关系
-
员工被辞退按劳动法规定该怎么赔偿我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工被辞退按劳动法规定该怎么赔偿的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
劳动关系
劳动关系案件·常见问题
问题没解答? 125483人选择咨询律师
员工被辞退按劳动法规定该怎么赔偿?
一键咨询
公司辞退员工按劳动法应该怎样赔偿员工
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司辞退员工按劳动法应该怎样赔偿员工相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷非吸罪员工工资要退吗
[律师回复] 解析：
对于非吸案件中的员工工资是否应予追回这一问题，其答案主要取决于该员工作为参与者在该犯罪活动中所处的角色及其对此类活动的知悉程度。若员工明确知晓自己所供职之企业正在从事非法吸收公众存款的违法行为，且其薪资报酬正是来源于此种非法收益，那么通常情况下，这些工资将被要求予以返还。然而，若员工对此事毫不知情，仅是依照常规履行自身的工作职责，那么他们可能无需承担退还工资的责任。然而，在实际处理过程中，还需结合其他多种因素进行全面评估与判断。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十四条
【犯罪物品的处理】犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。
对于非吸案件中的员工工资是否应予追回这一问题，其答案主要取决于该员工作为参与者在该犯罪活动中所处的角色及其对此类活动的知悉程度。若员工明确知晓自己所供职之企业正在从事非法吸收公众存款的违法行为，且其薪资报酬正是来源于此种非法收益，那么通常情况下，这些工资将被要求予以返还。然而，若员工对此事毫不知情，仅是依照常规履行自身的工作职责，那么他们可能无需承担退还工资的责任。然而，在实际处理过程中，还需结合其他多种因素进行全面评估与判断。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十四条
【犯罪物品的处理】犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。
4.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
公司辞退员工按劳动法应该如何赔偿员工
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于公司辞退员工按劳动法应该如何赔偿员工问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷你好社区戒毒明天要去报道假如我今天犯事了被拘留了然后没有按时去社区报道会被强戒吗
[律师回复] 您好，您应当及时向社区报备
3.9w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
律师你好，物业公司原管理层员工（已离职）将收缴的车位费和物业费，未交到财务，也未给业主开收费票据，占为已有，涉案金额四万多元
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
4.7w浏览
在哈尔滨按揭的房子 购房合同和贷款写的男方名 女方也出了首付款和装修 银行不同意加名 这种情况下可以进行婚前财产公正吗 公正房子是按份共有 各占一半
[律师回复] 可以做婚前财产公证！是否按份共有各站50%！那看双方自己意愿
3.7w浏览
员工被辞退按劳动法规定该怎么赔偿
员工被依法辞退时，企业应支付经济赔偿，具体标准是按员工在企业工作的年限，每满一年支付一个月工资。工作时间超过六个月但不足一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资作为经济赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
员工被辞退按劳动法规定该怎么赔偿
若贵司需依法辞退员工，须符合法定理由，且在公积金托管账户满30日或支付一个月工资代通知后，按《中华人民共和国劳动法》及相关法规解除雇佣关系。经济赔偿金根据服务年限和档次支付月资，满六月不足一年按一年计算，不满六个月支付半个月月薪作为补偿。月薪指解除或终止合同前十二个月人均月收入。
10w+浏览
劳动纠纷我一直都是个人交纳社保二十年了，怎么打出来的交费凭证上面2019以前的显示是个体人员交费，上面有单位交了多个，个人交了多少，2020年以后的账单上有显示的是灵活就业人员交费，就没有了单位交费那一栏又是空白了，啥意思不懂
[律师回复] 你好，可以具体聊一下
3.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
在单位辞职了，不想缴纳社保了，可以退社保里面的钱么
[律师回复] 根据《中华人民共和国社会保险法》第14条，个人账户不得提前支取。但在特定情况下，可以申请退保并退还个人账户上的钱
这些特定条件包括：
养老保险未满15年：达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年的，可以申请终止职工基本养老保险关系，个人账户上的钱一次性支付给本人
丧失中华人民共和国国籍：出国定居并转移国籍的，可以在离开中国国境时或离境后，申请终止基本养老保险关系和基本医疗保险关系，个人账户上的钱一次性支付给本人
参保者去世：参保人在参保期间不幸死亡，养老保险和医疗保险个人账户中的余额可以全部依法继承，继承人可以一次性领取
这些特定条件包括：
养老保险未满15年：达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年的，可以申请终止职工基本养老保险关系，个人账户上的钱一次性支付给本人
丧失中华人民共和国国籍：出国定居并转移国籍的，可以在离开中国国境时或离境后，申请终止基本养老保险关系和基本医疗保险关系，个人账户上的钱一次性支付给本人
参保者去世：参保人在参保期间不幸死亡，养老保险和医疗保险个人账户中的余额可以全部依法继承，继承人可以一次性领取
3.7w浏览
员工被辞退按劳动法规定该怎么赔偿
员工被依法辞退时，企业应支付经济赔偿，具体标准是按员工在企业工作的年限，每满一年支付一个月工资。工作时间超过六个月但不足一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资作为经济赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
