解除劳动合同应提前几日?
最新修订 | 2024-03-01
623浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
张恒律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：2808人
- 律师解答
- 三十日。
- 律师解析
-
1、劳动者解除合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
2、但劳动者可以在以下情况下随时解除合同：在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动法》第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
《中华人民共和国劳动法》第三十二条
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
解除劳动合同应提前几日1、劳动者解除合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位。2、但劳动者可以在以下情况下随时解除合同：在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
-
劳动者应提前多少日解除劳动合同1、劳动者要提前三十天提出辞职才能解除劳动合同；如果公司解除劳动合同按照《劳动合同法》40条解除劳动合同的，需要提前一个月通知员工，否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。2、按照其他方式解除劳动合同的按照《劳动合同法》规定执行，需要支付补偿金或者赔偿金应当支付给劳动者，不需要提前一个月通知劳动者。
-
劳动者应该提前多少日解除劳动合同?1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
业主应当提前几日书面通知物业服务人业主应当提前六十天书面通知物业服务人，如果没有提前进行通知的情况下，业主们会承担物业的一些损失。并且进行解除的情况下，一定要是纸质的。如果物业在规定的时间之内不进行移交资料的情况下，是属于违法行为。
物业纠纷
-
个人提前解除劳动合同申请应当提前几天？个人提前解除劳动合同申请应当提前30天，以书面形式通知用人单位，无需征得用人单位的同意，与单位解除固定期限劳动合同，应当提前30日通知，试用期内提前3日通知，可以解除劳动合同。
劳动合同
-
股权登记日提前几天通知？股权登记日一般会提前七天通知到股东，一般来说股权登记日会在公司的公告上提前公布，具体的时间看公司的安排，一般是在年末，也就是出了公司年报之后会召开股东大会确定股权登记日，可以到公司的官网或者是股票新闻那边去查查看。
股权
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125643人选择咨询律师
解除劳动合同应提前几日?
一键咨询
个人提前解除劳动合同申请应当提前几天？
个人提前解除劳动合同申请应当提前30天，以书面形式通知用人单位，无需征得用人单位的同意，与单位解除固定期限劳动合同，应当提前30日通知，试用期内提前3日通知，可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷劳务派遣公司不给小时工节假日3倍工资
[律师回复] 你好！我想咨询一个事，就是我出费用你们可不可以出面跟我一起去找村委会和新承包人去协商一下。
4.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我是婚前全款买房，婚后办理的房产证，房产证上没有对方的名字，但是办理房产证的时候，因为已婚所以必须提供对方的户口本和身份证，现在离婚了，要卖房，需要对方同意吗？
[律师回复] 房产登记在你一个人名下，卖房不需要对方同意
4.1w浏览
业主应当提前几日书面通知物业服务人
业主应当提前六十天书面通知物业服务人，如果没有提前进行通知的情况下，业主们会承担物业的一些损失。并且进行解除的情况下，一定要是纸质的。如果物业在规定的时间之内不进行移交资料的情况下，是属于违法行为。
10w+浏览
房产纠纷9月3日早上8:50在上班路上发生车祸，车方全责，住院16天，18日回公司上班，9月份23日被高层叫去告知被解雇，我说刚车祸出院回公司上班就解雇我，后高层叫我先去上班，在28日又告知解雇我。出具了解雇协议书，我看到赔偿金额少了，还没签字，又叫我去上班，现在我感到这个工作没必要再做了，我只想尽快解除合同，得到应得的赔偿。
[律师回复] 你好我给你打电话沟通一下吗
3.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
股权登记日提前几天通知？
股权登记日一般会提前七天通知到股东，一般来说股权登记日会在公司的公告上提前公布，具体的时间看公司的安排，一般是在年末，也就是出了公司年报之后会召开股东大会确定股权登记日，可以到公司的官网或者是股票新闻那边去查查看。
10w+浏览
公司经营
劳动者解除劳动合同应当提前几天
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动者解除劳动合同应当提前几天相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷我。我表妹欠我14万人民币，早已宣布强制执行，但找不到人已经十多年，作为厉害相关人，我可以不可以向法院申请提交该人失踪申请？
[律师回复] 您好，方便电话沟通吗
3.2w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
合同期没有到可以离职吗 提前和老板一个月说了 后面老板说工商局说没有到合同时间不可以离职
[律师回复] 你已经提前一个月向老板提出了离职，这符合法律规定的提前通知期。因此，从法律角度来看，你有权在通知期满后离职，而无需得到用人单位的同意。
至于老板提到的“工商局说没有到合同时间不可以离职”，这种说法是不准确的。根据《劳动合同法》的规定，员工在提前通知用人单位并满足其他相关条件的情况下，有权在通知期满后离职，而无需等到合同期满。工商局并不是决定员工能否离职的机构，劳动监察部门和劳动争议仲裁委员会才是处理此类问题的合法机构。
至于老板提到的“工商局说没有到合同时间不可以离职”，这种说法是不准确的。根据《劳动合同法》的规定，员工在提前通知用人单位并满足其他相关条件的情况下，有权在通知期满后离职，而无需等到合同期满。工商局并不是决定员工能否离职的机构，劳动监察部门和劳动争议仲裁委员会才是处理此类问题的合法机构。
3.6w浏览
劳动者解除劳动合同应当提前几天通知？
劳动者解除劳动合同应当提前三十天通知。在我国的劳动合同解除的过程规定中，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位聘请劳动者是在试用期的，此时我国的劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷酒店酒店前台工作，因节假日低价把房卖出去了，公司要求赔偿合理吗？
[律师回复] 这种情况公司要求赔偿是否合理，需要综合具体的情况和相关的规定来判断。
如果公司有明确的、合法有效的定价政策和销售规则，并且您在明知的情况下违反了这些规定，导致公司可能遭受了经济损失，那么公司可能会认为您存在一定的过错。
然而，如果您在销售房间时并不知道公司的定价策略，或者公司的定价政策不够明确、不合理，或者没有对员工进行充分的培训和告知，那么要求您赔偿可能不太合理。
此外，即使公司认为您有责任，要求的赔偿也应当与实际造成的损失相当，不能过度或不合理地要求高额赔偿。
如果您对公司的赔偿要求有异议，可以与公司进行沟通协商，或者寻求劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。
如果公司有明确的、合法有效的定价政策和销售规则，并且您在明知的情况下违反了这些规定，导致公司可能遭受了经济损失，那么公司可能会认为您存在一定的过错。
然而，如果您在销售房间时并不知道公司的定价策略，或者公司的定价政策不够明确、不合理，或者没有对员工进行充分的培训和告知，那么要求您赔偿可能不太合理。
此外，即使公司认为您有责任，要求的赔偿也应当与实际造成的损失相当，不能过度或不合理地要求高额赔偿。
如果您对公司的赔偿要求有异议，可以与公司进行沟通协商，或者寻求劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。
3.9w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
刑事案件单独提起民事诉讼的条件是什么
[律师回复] 单独提起民事诉讼需符合如下条件：
1.刑事罪犯的罪行确给受害者带来了物质损害；
2.被告明确且有具体诉讼请求、事实及理由；
3.该案属于民事诉讼范围，受诉法院具有管辖权。
1.刑事罪犯的罪行确给受害者带来了物质损害；
2.被告明确且有具体诉讼请求、事实及理由；
3.该案属于民事诉讼范围，受诉法院具有管辖权。
4.5w浏览
