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失业后如何继续缴纳社保?

最新修订 | 2024-02-28
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律师解析
失业后想继续缴纳社保的,可以参加城镇居民医保或灵活就业人员社保,不过这种社保只能缴纳医保和养老保险;如果失业后正在享受失业保险待遇的,不需要自行缴纳社保,因为他们的社保由失业保险经办机构统一办理缴费手续,保险费将从他们的失业保险基金中支付。
法律依据
《社会保险法》第四十八条
失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。
失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。
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失业后如何继续缴纳社保?
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中断缴社保如何继续缴纳?
交保人中断缴纳之之后,想要进行继续缴纳社保,一般有两种方法,若当事人重新找了一份工作,那社保可以由新公司来进行继续缴纳。当事人没有继续找工作,那可以以自由职业者来进行缴纳社保。
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盗窃罪的数额是损失吗
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的民事赔偿问题,根据有关规定,被告人需依据涉案赃物及给受害方带来的实际经济损失进行赔偿。
其中,依据我国《刑事诉讼法》,在相关刑事案件中,受害方当事人有权利发起附带民事诉讼,通过法律手段向被告人索取物质损失赔偿,然而,此类刑事附带民事诉讼仅限于物质损失范畴,并不包含精神损害赔偿。尽管如此,被告人仍需承担相应的赔偿责任。
值得注意的是,即使被告人因盗窃行为已被追究刑事法律责任,也无法以此为由豁免其应尽的民事责任。对于受害方来说,无论被告人是否已被追究刑事法律责任,他们均有权要求被告人归还被盗物品或赔偿相应的经济损失。若被告人未能如期归还被盗物品或赔偿相应损失,受害方可依法提起刑事附带民事诉讼。
此外,根据相关法律法规,犯罪分子违法所得的所有财物,必须予以追缴或责令退赔;对于受害方的合法财产,应立即予以返还;对于违禁品和用于犯罪活动的个人财物,则应予以没收。所有没收的财物和罚金,必须全额上缴国家财政,不得擅自挪用或自行处置。
法律依据:
《刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔对被害人的合法财产,应当及时返还违禁品和供犯罪所用的本人财物,应当予以没收。
没收的财物和罚金,一律上缴国库,不得挪用和自行处理。
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快速解决“刑事辩护”问题
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取保候审所有手续怎么办
[律师回复] 解析:
取保候审的具体环节与所必需的手续主要包括:
首先,进行取保候审的申请。对于已被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属而言,具有向相关机构提出申请取保候审的权利。
值得注意的是,若犯罪嫌疑人已处于逮捕状态,则其聘请的辩护律师亦可代为申请取保候审。在此过程中,所有的申请均需采取书面形式。
其次,办理取保候审时需要提交如下材料:取保候审申请书;申请人的身份证明文件;缴纳保证金或提供保证人的相关证明;如系委托律师申请,还需出具授权委托书。
再次,取保候审的决定权属于公安机关、人民检察院、人民法院等相关部门。在收到取保候审的申请书之后,这些机构应在七日内作出是否同意的回复。对于决定对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的情况,应上报至县级以上公安机关负责人、检察院检察长或人民法院院长审批,并签发《取保候审决定书》和《执行取保候审通知书》,同时要求犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或缴纳保证金。对于不符合取保候审法定条件的申请,相关机构会拒绝取保候审,并向申请人解释拒绝的原因。
此外,司法机关也可根据案件实际需求,自行决定是否实施取保候审。
最后,取保候审的执行工作由公安机关负责。在执行过程中,公安机关应宣读《取保候审决定书》,并要求当事人签字或盖章,同时告知他们在取保候审期间必须遵守的各项规定。当取保候审期限届满后,负责执行的公安机关应将保证金退还给犯罪嫌疑人、被告人,并通知保证人解除担保责任。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
社保补缴连续缴纳吗?不连续缴纳会怎么样?
社保补缴连续缴纳吗?医院是我们人人都无法避免的地方,而社保又是不可缺少福利。可能平时生活中认为自己不需要医保,但总有一天你会遇到这样的问题,突然需要进医院了,而自己的社保卡却不能使用。下面我们就来介绍下,和我们生活紧密相关的社保问题。
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劳动纠纷
取保候审手续办完了会反悔吗
[律师回复] 解析:
在取保候审这一制度中,也许您会误以为一旦得到批准就可以高枕无忧了,然而事实并非如此。这一制度的存在是为了满足特定条件,若在执行过程中有任何不当行为出现或者案件情况有所变化,原本所授予的取保候审资格有可能面临取消的风险。比如说,假设您未能遵守相关规约条款,那么您将不得不向司法机构补交保证金,寻找新的保证人,甚至可能要承受更严重的后果——如被司法机关拘留或者立即实施逮捕。
此外,您先前支付的保证金也有可能被全额或部分扣除,具体数额将根据违规行为的严重程度来决定。这种严谨且严格的惩罚机制的主要目的在于,维护法治精神以及社会秩序,以确保取保候审制度能得到准确无误的应用和执行。法律法规的制定旨在寻求法律权利与社会安全之间的平衡,从而在保障被告人权益的基础上,维持社会的和谐稳定。因此,取保候审制度的法制灵活性既体现了法律的公正性,又为人们提供了高效便捷的法律服务。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
快速解决“刑事辩护”问题
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袭警罪是过失还是故意的
[律师回复] 解析:
刑法所规定的袭警罪,必须同时满足四个构成要件,分别是主观要件、主体要件、客观要件以及客体要件。
其中,袭警罪的主观要件要求行为人的意图必须是出于故意为之;如果行为人能够证明自己的袭警行为是由于过失导致的,那么该罪名便无法成立。在这种情况下,法院通常会判定该刑事罪名不成立,从而不会判处相应的刑罚。
首先,我们来探讨一下袭警罪的客体要件。本罪所侵犯的客体,是人民警察正常的执法管理活动。具体而言,犯罪行为所针对的对象,应当是那些正在依法执行职务的人民警察。
其次,我们来看一下袭警罪的客观要件。这部分内容主要涉及到以暴力、威胁等手段阻碍人民警察依法执行职务或者履行职责,并因此造成了严重后果的行为方式。
根据我国现行法律法规的规定,人民警察的范畴涵盖了公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察,以及人民法院、人民检察院的司法警察。在客观方面,袭警罪可以表现为以下几种情形:
(1)使用暴力或者威胁的手段,阻碍人民警察依法执行职务的行为;
(2)在公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察在执行相关职务和处置突发事件过程中,使用暴力、威胁手段阻碍人民警察及其工作人员依法履行职责的行为。
再次,我们来讨论一下袭警罪的主体要件。本罪的主体为一般主体,也就是说,只要符合刑事责任年龄并且具有刑事责任能力的自然人,都有可能成为本罪的犯罪嫌疑人。
最后,我们来探讨一下袭警罪的主观要件。本罪在主观方面表现为故意,即行为人明知人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察是在依法执行职务,却仍然故意实施暴力或者威胁行为,使得他们无法或者严重影响了其执行职务的能力。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
律图深圳
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社保补缴算连续缴纳吗
算。社保断交了可以续交。职工调动工作单位,基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。如果跨统筹地区社会保险转移,本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册,到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》,到转移窗口办理转移。
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劳动纠纷
停薪留职社保是否需要继续缴纳?
停薪留职按原标准继续缴纳社保。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。
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劳动纠纷
社保补缴连续缴纳可以吗?
如果是因用人单位原因造成职工未缴纳社保,用人单位应为职工办理补缴业务;而如果是由于个人原因造成断缴,那么就无法补缴。
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