律图审稿专业委员会3轮严审

民法典关于劳务雇佣关系是如何的?

最新修订 | 2024-12-10
7k浏览
律师解析
若雇员在提供劳务时致人损害的,一般由雇主承担赔偿责任;但是雇主在承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的雇员追偿。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任。
法律依据
《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动关系案件·推荐文章

扬州135****5692用户2分钟前已获取解答
南通134****8450用户1分钟前已获取解答
镇江181****5473用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125378人选择咨询律师
6364位律师在线平均3分钟响应99%好评
民法典关于劳务雇佣关系是如何的?
一键咨询
  • 盐城用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    156****1346用户4分钟前提交了咨询
    140****8408用户4分钟前提交了咨询
    170****6566用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    178****5460用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    163****1258用户2分钟前提交了咨询
    178****6384用户4分钟前提交了咨询
    140****6358用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
  • 142****0461用户4分钟前提交了咨询
    175****5041用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    170****1483用户1分钟前提交了咨询
    138****6623用户4分钟前提交了咨询
    168****3215用户1分钟前提交了咨询
    131****2445用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    176****0033用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    147****6142用户2分钟前提交了咨询
    177****5746用户2分钟前提交了咨询
    170****6087用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    174****0865用户2分钟前提交了咨询
    144****6016用户4分钟前提交了咨询
    135****5572用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    135****2677用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    173****0722用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    136****1387用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    153****7514用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    156****3574用户2分钟前提交了咨询
    160****4280用户1分钟前提交了咨询
    173****3502用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    177****2885用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    176****5007用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    160****8401用户3分钟前提交了咨询
    134****7658用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    143****1403用户4分钟前提交了咨询
    163****6423用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    147****3753用户3分钟前提交了咨询
    134****8755用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    174****1182用户3分钟前提交了咨询
    155****0575用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    156****1127用户2分钟前提交了咨询
    160****2240用户4分钟前提交了咨询
    137****7150用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    172****6530用户1分钟前提交了咨询
    141****3277用户2分钟前提交了咨询
    146****7074用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    168****2252用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    153****4354用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    133****8012用户4分钟前提交了咨询
    178****2645用户2分钟前提交了咨询
    163****5876用户3分钟前提交了咨询
    147****1226用户3分钟前提交了咨询
    142****2685用户3分钟前提交了咨询
无锡188****2217用户1分钟前已获取解答
徐州134****7469用户1分钟前已获取解答
常州135****9617用户2分钟前已获取解答
劳动关系等于雇佣关系吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动关系等于雇佣关系吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
私人雇佣劳动关系还是雇佣关系
私人雇佣不属于劳动关系,应该按照雇佣关系来处理。劳动关系,是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中所发生的关系。雇佣关系,是指当事人约定一方于一定或不定期限内为他方提供劳务,他方给付报酬的关系。
10w+浏览
劳动纠纷
民法典关于雇佣关系的规定是什么
《中华人民共和国民法典》规定,雇佣关系为双方自愿建立的合同关系,被雇佣方在雇佣方指导和监管下,运用技能从事劳务活动,并由雇佣方支付报酬。双方应明确各自权益和责任,确保公平、合法的雇佣关系。该规定旨在保护雇佣双方权益,促进和谐劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务关系与雇佣关系
需要解决的问题不同:引入“雇佣关系”的概念是为了就人身损害赔偿案件中责任主体问题作出特别的规定,需要解决用工关系中的侵权责任由谁承担的问题。而认定是否成立劳务关系,主要为了确定当事人之间的合同权利和义务。
10w+浏览
劳动纠纷
民法典对于雇佣关系的规定是什么
《中华人民共和国民法典》对雇佣关系的相关条款规定在雇佣关系得以确立的基石便是雇主与受雇人员之间签署的合约,该合约既可采取口头的方式确立,亦可通过书面文书明确。通常情况下,我们都会采取签订劳动合同的方式来保证双方的权益与责任。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港181****4706用户1分钟前已提交咨询
常州156****6907用户3分钟前已获取解答
淮安134****3061用户3分钟前已提交咨询
徐州135****4490用户1分钟前已获取解答
盐城180****6399用户3分钟前已提交咨询
沭阳180****9316用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换