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劳动仲裁怎么办?

最新修订 | 2024-02-19
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律师解析
劳动局申请仲裁不麻烦,提交劳动仲裁申请书及相关证据就可以。去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委;
申请劳动仲裁立案时需携带仲裁申请书等材料,提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;
然后开庭审理,首先进行调解,调解不成的,仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第三条
解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
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劳动仲裁有用吗,不服劳动仲裁该怎么办
劳动仲裁是劳动者省钱又高效的一种维权方式,因此,劳动仲裁是有用的。生效的劳动仲裁裁决书可以向法院申请强制执行,劳动仲裁之后对劳动仲裁不服的,可以向法院提起一审,对一审不服的上诉到二审,二审是终审。
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劳动纠纷
劳动仲裁裁决不服怎么办?
存在当事人对于劳动仲裁裁决结果不服的,可以在收到裁决书之后半个月内,向人民法院提起诉讼。如果在半个月内不提起诉讼,也不执行裁决决定的,可以向人民法院申请强制执行。
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诉讼仲裁
劳动仲裁不满裁决怎么办?
劳动仲裁不满裁决的可以向法院起诉,法院审查完成之后予以受理。劳动者在提出仲裁之前需要准备相关劳动证明材料,收集有力证据,保证诉讼的成功率。劳动者对于仲裁不满的原因需要明确,举证内容需要真实有效,最好有相关的人证和物证等。
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诉讼仲裁
不服劳动仲裁裁决怎么办?
不服劳动仲裁裁决的那么劳动者完全是可以在法定的期限之内向人民法院提起诉讼;申请撤销仲裁的裁决;但在诉讼之前就必须要先提诉讼状,并且还要提交不服仲裁的证明材料,以及相关的证据,这样法院才会受理。
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诉讼仲裁
劳动仲裁裁决超期怎么办?
劳动仲裁裁决超期的,那么当事人是可以直接向人民法院提起诉讼的,仲裁庭裁决劳动争议案件的,那么就需要在受理受理仲裁之日起四十五日内结束,如果需要延长此期限是需要获得上级部门的批准。
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