律图审稿专业委员会3轮严审

员工拘留15天企业如何处理?

最新修订 | 2024-10-17
5k浏览
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:145人
律师解析
员工因违法行为行政拘留,由单位根据具体情节做出行政处分。如果被判刑的,依法开除。
劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
法律依据
《劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动争议案件·推荐文章

淮安177****9058用户4分钟前已获取解答
徐州180****3851用户1分钟前已获取解答
沭阳152****6496用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125478人选择咨询律师
3384位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工拘留15天企业如何处理?
一键咨询
  • 盐城用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    131****6053用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    154****3058用户4分钟前提交了咨询
    136****1060用户4分钟前提交了咨询
    174****3444用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    144****3652用户2分钟前提交了咨询
    162****2621用户4分钟前提交了咨询
    155****7184用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
  • 146****6487用户2分钟前提交了咨询
    177****8133用户1分钟前提交了咨询
    151****1263用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    140****7384用户1分钟前提交了咨询
    166****0387用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    143****3358用户4分钟前提交了咨询
    164****8357用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    165****1574用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    150****0354用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    134****7301用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    167****8722用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    161****7665用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    157****1576用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    141****0051用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    146****1373用户3分钟前提交了咨询
    144****0373用户1分钟前提交了咨询
    157****7530用户2分钟前提交了咨询
    133****1371用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    154****8311用户4分钟前提交了咨询
    177****6402用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    135****8702用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    172****5530用户4分钟前提交了咨询
    170****1872用户4分钟前提交了咨询
    133****6650用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    146****3828用户4分钟前提交了咨询
    164****5005用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    164****5325用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    174****0652用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    165****0536用户3分钟前提交了咨询
    166****7608用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    147****7606用户1分钟前提交了咨询
    175****0520用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    165****5458用户2分钟前提交了咨询
    175****6767用户2分钟前提交了咨询
    150****0010用户4分钟前提交了咨询
    164****3411用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    157****8536用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    131****6805用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    151****2101用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    163****3768用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    146****7877用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    178****0033用户2分钟前提交了咨询
    175****0074用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
淮安135****9782用户3分钟前已获取解答
徐州177****3604用户4分钟前已获取解答
宿迁135****2661用户1分钟前已获取解答
员工拘留15天企业如何处理
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与员工拘留15天企业如何处理相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
员工拘留15天企业怎么样处理
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对员工拘留15天企业怎么样处理进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
查封企业员工要被拘留几天
查封企业不代表就要拘留普通员工,根据《中华人民共和国刑法》的规定,单位构成犯罪的要对单位判处罚金,追究单位主管人员和其他直接责任人的刑事责任,主管人员和其他直接责任人被刑事拘留的情况下,一般在刑拘的3~4天左右会提请批捕。
10w+浏览
刑事辩护
企业裁员15年员工赔偿多少钱
企业裁员15年员工赔偿标准工作一年付一个月工资,最多支付十二年。用人单位辞退或者裁员必须支付给经济补偿,如果存在争议的,劳动者与用人单位协商解决不了的,劳动者可以通过法律途径进行维权。
10w+浏览
劳动纠纷
企业员工请丧假几天假?
一般来说,企业员工请丧假会给三天左右,具体的期限还要根据公司的实际情况确定,若员工的家距离较近,丧假最多三天,若员工在外省,路途遥远,不能及时返回,丧假可以适当增加到七天。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州181****3022用户1分钟前已提交咨询
扬州177****7654用户3分钟前已获取解答
无锡177****9073用户4分钟前已提交咨询
镇江156****9142用户2分钟前已获取解答
宿迁188****7946用户2分钟前已提交咨询
沭阳181****6410用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换