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非全日制合同要约定试用期吗?

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
非全日制合同不需要,也禁止约定试用期。法律明确规定非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同--用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
法律依据
《劳动合同法》第七十条
非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
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非全日制合同要约定试用期吗?
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非全日制用工可以约定试用期
在《关于非全日制用工若干问题的意见》和《劳动合同法》中均有关于非全日制用工试用期的规定。若属于非全日制用工,那么用人单位与劳动者之间是不得约定试用期的。这也是以法律的形式首次明确提出非全日制劳动不得约定试用期。
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劳动纠纷
非全日制合同要约定试用期吗
非全日制合同不需要,也禁止约定试用期。法律明确规定非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
1w浏览2024-09-15
非全日制劳动能约定试用期吗
10w+浏览2023-09-03
非全日制用工能否约定试用期
在《关于非全日制用工若干问题的意见》和《劳动合同法》中均有关于非全日制用工试用期的规定。若属于非全日制用工,那么用人单位与劳动者之间是不得约定试用期的。这也是以法律的形式首次明确提出非全日制劳动不得约定试用期。
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非全日制合同要约定试用期吗?
非全日制合同不需要,也禁止约定试用期。法律明确规定非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同--用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
1w浏览2024-10-21
非全日制合同要约定试用期吗
10w+浏览2024-04-03
非全日制用工能不能约试用期
在《关于非全日制用工若干问题的意见》和《劳动合同法》中均有关于非全日制用工试用期的规定。若属于非全日制用工,那么用人单位与劳动者之间是不得约定试用期的。这也是以法律的形式首次明确提出非全日制劳动不得约定试用期。
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劳动纠纷
非全日制合同要约定试用期吗?
非全日制合同不需要,也禁止约定试用期。法律明确规定非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同--用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
1w浏览2024-10-27
非全日制合同要约定试用期吗
10w+浏览2024-05-19
非全日制合同要约定试用期吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和非全日制合同要约定试用期吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
非全日制合同需要约定试用期吗
非全日制合同不需要,也禁止约定试用期。法律明确规定非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
1w浏览2024-09-08
非全日制合同要约定试用期吗
10w+浏览2024-06-23
非全日制用工还能约定试用期吗
在《关于非全日制用工若干问题的意见》和《劳动合同法》中均有关于非全日制用工试用期的规定。若属于非全日制用工,那么用人单位与劳动者之间是不得约定试用期的。这也是以法律的形式首次明确提出非全日制劳动不得约定试用期。
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非全日制合同要不要约定试用期?
非全日制合同不需要,也禁止约定试用期。法律明确规定非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同--用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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非全日制合同要约定试用期吗?
10w+浏览2024-02-25
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