单位把我的档案弄丢了怎么办?
最新修订 | 2024-03-04
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- 律师解析
- 档案被单位丢失只能补开就业关系证明，如果个人与单位（包括委托管理档案的人才服务机构、职业介绍所等）有存放档案的相关协议，单位把个人档案丢失了，个人可以向法院起诉用人单位，要求其赔偿因此给个人造成的经济损失。
- 法律依据
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《中华人民共和国户口登记条例》第十八条
公民变更姓名，依照下列规定办理：
(1)未满18周岁的人需要变更姓名的时候，由本人或父母、收养人向户口登记机关申请变更登记。
(2)18周岁以上的人需要变更姓名的时候，由本人向户口登记机关申请变更登记。
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单位把我的档案弄丢了怎么处理档案被单位弄丢的，当事人可以补开就业关系证明。当事人可以出具相应的劳动合同证明工作年限。如果个人与单位有存放档案的相关协议，单位把个人档案丢失的，劳动者可以向法院起诉用人单位，要求其赔偿因此造成的经济损失。
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单位把我的档案弄丢了如何办?档案被单位丢失只能补开就业关系证明，如果个人与单位（包括委托管理档案的人才服务机构、职业介绍所等）有存放档案的相关协议，单位把个人档案丢失了，个人可以向法院起诉用人单位，要求其赔偿因此给个人造成的经济损失。
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快递公司把我的快递弄丢了怎么赔偿有约定的就按照事先约定好的进行赔偿，没有约定的一般有两种方式进行赔偿，一种是按保价金额进行赔偿，另一种是在没有保价的情况下参照有关法律进行赔偿。本文是关于快递公司把我的快递弄丢了怎么赔偿的问题的相关整理，希望能够帮到您。
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单位把劳动合同弄丢了怎么办？如果是因为用人单位把劳动合同丢失了那么肯定是由用人单位在和劳动者补签一份劳动合同。因为劳动合同一旦签订，用人单位方和劳动者这一方都必须要各执一份，所以劳动者在没有任何违规的情况下，被用人单位搞丢了，劳动合同是可以要求补签的。
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弄丢档案算什么罪怎么处罚？弄丢档案一般不会构成犯罪，没有造成严重的后果的，不需要进行行政处罚，如果是因为工作不负责或者不遵守工作的制度导致档案丢失的，需要给予警告，记过处罚，进行相应的罚款等。
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单位把我的档案弄丢了怎么办?
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单位把劳动合同弄丢了怎么办？
如果是因为用人单位把劳动合同丢失了那么肯定是由用人单位在和劳动者补签一份劳动合同。因为劳动合同一旦签订，用人单位方和劳动者这一方都必须要各执一份，所以劳动者在没有任何违规的情况下，被用人单位搞丢了，劳动合同是可以要求补签的。
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劳动纠纷我撞坏了一个服装店的店门 保险公司赔偿了门的损失 但是店老板说撞坏的门修理那段时间要有人看守 怕货物丢失 提出赔偿 这个合理吗
[律师回复] 对于店老板提出的因撞坏店门导致需要有人看守以防货物丢失的赔偿要求，我们可以从以下几个方面来进行分析：
直接损失与间接损失：保险公司已经赔偿了被撞坏的门的损失，这属于直接损失。而店老板提出的看守费用是为了防止货物丢失，这属于间接损失。
责任与义务：在一般情况下，如果你撞坏了店门，你的责任是赔偿与损坏直接相关的损失，即门的修理或更换费用。然而，对于间接损失，如看守费用，是否应由你承担则需要进一步考虑。
合理性：店老板提出看守费用是为了确保店铺安全，防止货物丢失。这在一定程度上是合理的，因为如果没有人看守，确实可能存在货物丢失的风险。但是，看守费用的具体数额是否合理，则需要根据实际情况来判断。
直接损失与间接损失：保险公司已经赔偿了被撞坏的门的损失，这属于直接损失。而店老板提出的看守费用是为了防止货物丢失，这属于间接损失。
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合理性：店老板提出看守费用是为了确保店铺安全，防止货物丢失。这在一定程度上是合理的，因为如果没有人看守，确实可能存在货物丢失的风险。但是，看守费用的具体数额是否合理，则需要根据实际情况来判断。
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快递公司把我的快递弄丢了怎么赔偿
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诉讼仲裁翻墙推特，但现在已经把推特删除了，比较后悔，在使用过程中没有浏览，评论，转载一些涩情恐怖暴力的内容，我现在还是个学生，想要知道我这种情况会有被当地找到的风险吗?我想请为此做一个评估
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弄丢档案一般不会构成犯罪，没有造成严重的后果的，不需要进行行政处罚，如果是因为工作不负责或者不遵守工作的制度导致档案丢失的，需要给予警告，记过处罚，进行相应的罚款等。
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合同事务社会3个青年把我十七岁儿子打了。没有伤
[律师回复] 没有伤就构不成刑事案件，如果有殴打的证据，可以向公安机关办案，由公安机关进行行政处罚。你也可以提起民事赔偿
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