律图审稿专业委员会3轮严审

轻伤二级派出所如何处理?

最新修订 | 2024-02-27
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律师解析
故意伤害导致轻伤的,该违法行为已涉嫌犯罪的,应当移送主管机关依法追究刑事责任。
刑法规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑拘役或者管制
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑
法律依据
《治安管理处罚法》第九十五条
治安案件调查结束后,公安机关应当根据不同情况,分别作出以下处理:
(一)确有依法应当给予治安管理处罚的违法行为的,根据情节轻重及具体情况,作出处罚决定;
(二)依法不予处罚的,或者违法事实不能成立的,作出不予处罚决定;
(三)违法行为已涉嫌犯罪的,移送主管机关依法追究刑事责任;
(四)发现违反治安管理行为人有其他违法行为的,在对违反治安管理行为作出处罚决定的同时,通知有关行政主管部门处理。
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轻伤二级派出所处理期限是多久?
轻伤二级派出所处理的期限一般为15-60天,案件一般需要经过公检法三个阶段。如果轻伤二级是因为故意伤害造成的那么就会判处故意伤害罪,轻伤二级的故意伤害罪一般会判处三年一下有期徒刑。
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刑事辩护
劳动派遣职工受伤工人单位跑路了怎么办
[律师回复] 解析:
倘若遭遇工伤事故,而雇主逃跑躲避责任时,劳动者应采取以下有效措施以维护自身权益:
1、
首先应向相关人力资源管理机构以及劳动仲裁委员会进行求援,同时向其递交工伤认定申请书;
2、若劳动者与用人单位在处理工伤事宜过程中产生了纷争,劳动者有权向当地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请。关于劳动仲裁程序的具体步骤如下:
1、申请仲裁的当事人需提交书面形式的仲裁申请,并按照申请人人数提交相应份数的副本;
2、仲裁庭应优先尝试调解劳动争议,促使双方当事人自愿达成和解协议;
3、仲裁庭应于开庭前五日将开庭日期及地点以书面方式通知当事人;
4、仲裁庭在做出最终裁决后,应制作仲裁书,并送达给双方当事人。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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上门打人轻微伤要承担什么法律责任
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律规章制度,当行为人在公开场合对他人进行暴力侵害,致使受害者构成轻微伤时,应对其进行十五天以内的拘留,同时给予人民币一千元以下的罚款处罚。
根据严格的法律规定,任何形式的人身攻击或蓄意伤害他人身体的行为,都将面临五天至十天的拘留,以及二百元至五百元的罚款处罚;若情节相对较轻,则可能被处以五天以下的拘留或五百元以下的罚款。
然而,如果存在以下任一情况,则应被处以十天以上十五天以下的拘留,并处以五百元以上一千元以下的罚款:
(1)结伙进行人身攻击和伤害的行为;
(2)对残疾人士、孕妇、未满十四岁的未成年人或六十岁以上的老年人进行人身攻击和伤害的行为。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;
情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
违章发生交通事故轻伤二级派出所咋处理
交通事故致人轻伤二级,公安机关交通管理部门会对当事人的违法行为依法作出处罚,一般交通事故致人轻伤二级是不构成刑事犯罪的,在公安机关作出处罚以后,民事赔偿的部分可由双方自行协商,协商不成的可请求公安机关交通管理部门调解。
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交通事故
轻微伤派出所怎么处理
打架进派出所可能承担民事、行政、刑事责任,被行政拘留、罚款或追究刑事责任,要根据案件的情节判断。如果不构成犯罪,公安机关可能处以15日以下拘留或一千元以下罚款;如果构成犯罪,就要追究刑事责任。
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诉讼仲裁
打架轻伤派出所怎样处理
打架进派出所可能承担民事、行政、刑事责任,被行政拘留、罚款或追究刑事责任,要根据案件的情节判断。如果不构成犯罪,公安机关可能处以15日以下拘留或一千元以下罚款;如果构成犯罪,就要追究刑事责任。
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诉讼仲裁
轻伤派出所办案流程是什么?
在故意伤害中,经过鉴定致人轻伤后,当事人也需承担一定的刑事责任,在当事人主动与受害人达成和解的前提下,则酌情减轻当事人在赔偿及治疗中的相关费用;在当事人与受害人未达成和解的条件下,则按法律程序移交法院判决。
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诉讼仲裁
一年所有节假日一共多少天
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,一年中的法定节假日共计11个工作日。具体而言:
(一)新年之际,员工可享受为期一天的假期(日期定于每年的1月1日);
(二)中国最重要的传统节日——春节期间,员工享有长达三天的假期(按照农历新年计算,通常为农历正月初一至初三);
(三)在清明节这一节日中,员工同样可以享受到一天的休息时间(日期以农历为准,通常为清明当日);
(四)劳动节是全国人民普遍公认的一个休息日,在这个特殊的日子里,员工将能够得到长达一天的假期(日期定在每年的5月1日);
(五)端午节也是我国的传统节日之一,在该时间内,员工也能享受到一天的假期(日期以农历为准,通常为端午当日);
(六)中秋节作为中国几大传统节日之一,也有一天的假期供员工支配(日期以农历为准,通常为中秋当日);
(七)国庆节是中华人民共和国成立纪念日,每逢此时,员工将会获得为期三天的假期(日期分别为10月1日、2日和3日)。
法律依据:
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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