有哪些条件能拿到抚养权？

[律师回复] 可以联系律师咨询或委托律师代理维权

[律师回复] 可以起诉或者复议，具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 需要鉴定，否则难支持。

[律师回复] 多少抚养费？您的顾虑是什么？

[律师回复] 你好，具体情况请联系人社部门

[律师回复] 您好 具体情况您说一下

[律师回复] （一）如果遇到离婚后一方不按时给抚养费的情况，首先积极与对方协商是很必要的。因为协商可能是最便捷解决问题的方式，避免了走法律程序的繁琐，在协商过程中可以提醒对方履行支付抚养费的责任，并且明确告知不按时支付可能产生的后果。
（二）当协商没有效果的时候，就可以向法院提起诉讼。在起诉之前，一定要准备好相关材料。像离婚协议或者判决书这些材料能够清楚地证明对方有支付抚养费的义务，这是非常关键的证据。同时，还要准备对方未按时支付抚养费的证据，例如银行流水等，这样能让法院清楚地了解实际情况，有助于判决。
（三）法院会依据具体情形做出判决，除了要求未支付方按时支付抚养费外，还有可能在判决里规定逾期支付的违约金等。这是对不按时履行支付义务一方的一种约束，促使其按照规定及时支付抚养费。
（四）要是对方仍然不执行法院的判决，胜诉的一方可以向法院申请强制执行。法院会通过扣划账户、拍卖财产等手段强制对方履行支付义务。这是法律赋予胜诉方的权利，以确保自身和子女的合法权益得到维护。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的要求。这明确了离婚后一方有支付抚养费的义务，并且为后续的诉讼、判决以及强制执行等提供了法律上的依据。

[律师回复] （一）如果发现抚养费写多了，首先尝试与对方协商。这是比较温和且高效的解决方式。双方可以心平气和地坐下来，讨论目前的经济状况、孩子的实际需求等因素，然后达成一致并签订变更协议。这个协议要清楚写明新的抚养费金额、支付方式、支付周期等相关事宜。
（二）要是协商没有成功，就可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要准确向法院说明抚养费写多的原因，比如当时对收入估计错误、孩子出现特殊情况使得原本的高额抚养费不合理等。同时提供相关证据，像工资单、收入证明、家庭重大支出凭证等来证明自己当前的经济状况。法院会依据双方的实际情况，例如双方的收入、孩子的生活开销、当地的生活水平等，再根据相关法律规定进行审查和裁决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。这就表明抚养费数额可以根据实际情况进行调整，无论是通过协商还是诉讼的方式。

[律师回复] 结论：
一般情况下，抚养费一次性付清后孩子不能随意要求增加，但出现法定情形时可起诉要求增加，若一次性付清是双方协商一致且无欺诈、胁迫等情形，法院通常尊重约定，具体情况需具体判断。
法律解析：
1、抚养费一次性付清后，原则上孩子不能随意再要求增加，这是基于双方当初的约定和法律的稳定性考虑。
2、但当出现如原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平，或者孩子因患病、上学等实际需要已超过原定数额等法定情形时，孩子有权利向法院起诉要求增加抚养费，这是为了保障孩子的基本生活和成长需求，体现了法律对未成年人权益的保护。
3、若一次性付清是在双方协商一致且不存在欺诈、胁迫等情形下完成的，法院一般会尊重双方的约定。因为这种约定是双方真实意思的表示，符合法律规定。
如果对孩子能否要求增加一次性付清后的抚养费存在疑问，最好向专业法律人士咨询，以获得准确的法律指导。

[律师回复] （一）如果是16岁孩子的抚养方，想要确定另一方是否应该继续支付抚养费。首先需要明确孩子是否仍在接受高中及其以下学历教育，或者是否因为非主观原因（例如身体残疾、精神障碍等）无法独立生活。如果存在这些情况，就可以要求另一方继续支付抚养费。
（二）在确定抚养费具体数额时，需要综合多方面因素。如果对方有固定收入，一般是按照其月总收入的20% - 30%来计算，要是负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但最高不超过月总收入的50%。例如，对方月总收入是8000元，只有一个孩子符合继续支付抚养费的情况，那抚养费大概在1600元到2400元之间。
（三）若对方无固定收入，就依据当年总收入或同行业平均收入，参照前面提到的比例确定抚养费数额。同时，无论哪种情况，都要考虑孩子的实际需求，比如孩子学习资料费、医疗费等特殊花费较高时，可以适当提高抚养费数额。

法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。同时，第五十三条规定，抚养费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可以停止给付抚养费。这表明如果16岁孩子存在接受高中及其以下学历教育或者非主观原因无法独立生活等情况，父母仍有支付抚养费的义务。

[律师回复] 18周岁以上子女通常已成年，父母在法律上没有支付抚养费的义务。然而存在特殊情形，像子女仍就读高中及以下学历教育，或者因非主观因素不能维持正常生活时，父母依旧要支付抚养费。抚养费的支付标准多取决于父母收入状况、当地生活水平等。若子女成年后有特殊情况期望父母给予经济支持，可以和父母协商。因为从法律层面讲，在协商无果后，通过法律途径强制要求父母支付抚养费是比较困难的。

这表明18岁以上子女获取抚养费是具体情况具体分析的。解决措施如下：子女若处于特殊情况需要抚养费，首先应诚恳地与父母协商，说明自身需求和困难，争取父母的理解与支持。同时，子女也应努力提升自己的能力，尽早实现经济独立。

[律师回复] 结论：
确定抚养费数额要考虑子女实际需要、当地生活水平及对方实际收入等因素，不知对方收入时可通过参考同行业平均收入、合法查询财务信息、向工作单位了解等方式估算，抚养费一般按对方月总收入20%-30%给付，负担两个以上子女的比例可适当提高但一般不超50%，协商不成可由法院判决。
法律解析：
1、法律规定确定抚养费数额需综合多方面因素，旨在保障子女的正常生活和成长需求，同时兼顾支付方的实际支付能力。
2、在不知对方收入时，通过参考同行业平均收入等方式估算，能为确定抚养费提供合理依据。查询银行流水等需合法进行，以保护公民隐私和合法权益。
3、关于抚养费的给付比例，是在综合考虑各种情况后作出的合理规定，既能满足子女生活教育等需求，又不会给支付方造成过重负担。
4、若双方无法协商确定抚养费数额，向法院提起诉讼是合法有效的解决途径，法院会依据具体情况公正判决。若你在抚养费数额确定方面有具体问题，建议咨询专业法律人士。

[律师回复] 在婚姻关系存续期间，丈夫拿妻子的钱通常不算偷窃，因为夫妻对共同财产有平等处理权。但存在特殊情况需具体分析。
1. 有特别约定时：若夫妻双方约定部分财产为妻子个人财产，丈夫未经同意私自拿走，构成侵权行为。
2. 数额及情节严重时：若拿走数额较大且情节严重，可能涉嫌盗窃等刑事犯罪。

针对上述情况，有如下解决措施和建议：

1. 协商解决：妻子若认为权益受侵害，可先与丈夫协商，平和沟通解决问题。
2. 寻求调解：协商不成时，可找家庭调解机构帮忙，借助第三方力量化解矛盾。
3. 民事诉讼：若涉及个人财产权益严重侵害，可通过民事诉讼维护自身合法权益。

[律师回复] 这个一般情况下是可以的

[律师回复] 可以根据抚养能力确定由谁抚养

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 在中国，申请执行对方不给抚养费的情况，一般不能直接在网上申请，需按法定程序进行。
1. 准备依据：必须有生效的法律文书，如法院判决抚养费支付的判决书，这是申请强制执行的基础。
2. 申请立案：前往作出文书的法院立案庭，提交强制执行申请书及原生效法律文书等相关材料，完成立案手续。
3. 财产查询与执行：立案后，执行法官会依法查询被执行人财产状况，如银行存款、房产、车辆等。发现可供执行财产，将采取冻结、划扣、查封等措施保障抚养费支付。

建议申请人提前准备好相关材料，确保申请顺利进行。同时，关注当地法院信息化管理手段，利用诉讼服务平台等了解案件进展，积极配合执行工作。

[律师回复] （一）如果单位缴纳了工伤保险：
    1. 等待工伤保险基金审核：工伤保险基金在收到申请和相关材料后，会在15日内进行审核。在此期间，要确保所提交的材料完整、准确，以便顺利通过审核。
    2. 关注款项拨付情况：审核通过后，等待基金在规定时间内拨付相应款项。如果在合理时间内未收到款项，可以向相关部门咨询进度，了解是否存在其他问题需要解决。
    3. 处理争议：若对劳动能力鉴定结果等存在争议，时间会延长。这种情况下，要按照规定的程序申请重新鉴定等，准备好充分的证据来支持自己的主张，以维护自身合法权益。

（二）如果单位没有缴纳工伤保险：
    1. 与单位协商：尝试与单位就赔偿事宜进行协商，明确告知单位其应承担的法律责任，争取通过友好协商解决问题，节省时间和精力。
    2. 申请劳动仲裁：若协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，要准备好相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结果、医疗费用票据、工资发放记录等，以支持自己的赔偿请求。
    3. 进行诉讼：如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要遵守法律程序，积极配合法院的工作，提供充分的证据和合理的诉求。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

[律师回复] 起诉变更抚养费，从条件看，当一方抚养子女的实际状况有重大改变时就可进行，像子女患病或者升学等，这会使原来的抚养费无法满足子女生活，又或者原定抚养费标准过低。这是合理的，因为子女的需求在不同情况下会改变，法律应适应这种变化保障子女权益。

从流程而言，一是要准备好起诉状，清晰写出变更抚养费的诉求、理由并附上如子女实际开销证明等证据；二是向有管辖权法院提交起诉状和证据；三是法院审查决定是否受理；四是受理后开庭审理，双方按时参加庭审辩论，阐述变更事由和证据；五是法院依据实际情况和法律规定裁判。当事人应严格按照流程的每个环节操作。

[律师回复] 结论：
一般情况下，仅给付抚养费后，其他费用是否分担视具体情况而定，抚养义务产生的合理费用通常应共同分担，非抚养义务直接产生的费用通常不由双方共同分担，分担费用应根据经济能力等合理确定，协商不成可诉讼解决。
法律解析：
1、对于基于抚养义务产生的合理费用，如教育费、医疗费等，根据相关法律规定，父母对子女有抚养教育的义务，这些费用是保障子女正常成长和发展所必需的，所以双方通常应共同分担。
2、对于非抚养义务直接产生的费用，如兴趣班费用等，不属于必要的抚养支出，通常不由双方共同分担。
3、在确定共同分担费用时，要考虑双方的经济能力等因素，做到合理分担。若双方无法协商一致，依据法律规定，可通过诉讼等法律途径，由法院根据具体情况进行判决。
如果在这方面遇到具体问题，难以判断费用性质和分担方式，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。