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未工伤认定是否可以工伤赔偿?

最新修订 | 2024-03-03
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律师解答
不可以。
律师解析
1、没有认定工伤是不能够申请赔偿的,当事人想要获得工伤赔偿,必须要先申请工伤的认定,认定完工伤之后,当事人还是要到有关机构去申请劳动能力的鉴定。
2、因为当事人受到了工伤之后,很有可能会丧失劳动能力,这时候通过劳动能力的鉴定,就可以根据最终的结果来要求赔偿。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
进行了工伤认定,未申请劳动能力鉴定的,可以就工伤医疗待遇和停工留薪期待遇向工伤保险基金和用人单位主张赔偿。
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未申请工伤认定是否是工伤鉴定
不能做劳动能力鉴定。工伤认定是劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)的先决条件,没有工伤认定的,劳动能力鉴定委员会不会受理你的鉴定申请。因此,在没有申请工伤认定之前,是不能进行劳动能力鉴定,也就是工伤鉴定的。
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工伤赔偿
未购买工伤保险是否需要工伤认定?
没有购买工伤保险也需要进行工伤认定。如果与用人单位构成劳动关系,就算用人单位没有为你购买工伤保险,你也可以申请做工伤认定,最后责任是用人单位承担,用人单位未给劳动者缴纳工伤保险,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
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工伤赔偿
未购买工伤保险是否需要工伤认定
单位应当为你缴纳社会保险,没有缴纳是单位的违法行为,与你能否认定工伤无任何关系。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
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工伤赔偿
未申请工伤认定是否可以确定工伤
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于未申请工伤认定是否可以确定工伤,可以申请工伤认定的主体有哪些的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
未购买工伤保险可否申请工伤认定
劳动者是用人单位工作时受伤,属于工伤。即使双方签订了协议不缴纳工伤保险,劳动者受伤后仍然可以要求用人单位支付工伤待遇。用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。
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