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手指截肢工伤赔偿标准?

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-05-16
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韦柳雪律师
韦柳雪律师在线
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律师解析
通常情况下,截肢通常属于六级工伤。由于手臂截肢导致六级伤残劳动者,一般可以领取一次性伤残补助金赔偿金额是十六个月的员工本人工资。治疗结束后,患有六级伤残的员工难以安排工作的,要由用人单位每月发放伤残津贴,六级伤残的津贴一般是员工工资的百分之六十。单位还要继续给劳动者交社保
法律依据
《工伤保险条例》第36条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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右手无名指截肢是几级伤残
右手无名指截肢的伤残级别需参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2024)中的规定评定。若除大拇指外,任意手指远端指间关节离断或功能丧失,大致可定为十级伤残。十级工伤劳动者可享有一次性伤残补助金(7个月工资),以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等补偿待遇。
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损害赔偿
手指截肢工伤赔偿标准
通常情况下,截肢通常属于六级工伤。由于手臂截肢导致六级伤残的劳动者,一般可以领取一次性伤残补助金,赔偿金额是十六个月的员工本人工资。治疗结束后,患有六级伤残的员工难以安排工作的,要由用人单位每月发放伤残津贴,六级伤残的津贴一般是员工工资的百分之六十。单位还要继续给劳动者交社保。
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手指截肢伤残鉴定
10w+浏览2024-10-01
手指被截肢,是工伤,我该如何索赔
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对手指被截肢,是工伤,我该如何索赔进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
手指截肢工伤赔偿标准
通常情况下,截肢通常属于六级工伤。由于手臂截肢导致六级伤残的劳动者,一般可以领取一次性伤残补助金,赔偿金额是十六个月的员工本人工资。治疗结束后,患有六级伤残的员工难以安排工作的,要由用人单位每月发放伤残津贴,六级伤残的津贴一般是员工工资的百分之六十。单位还要继续给劳动者交社保。
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工伤手指截肢赔偿
10w+浏览2024-10-05
工伤手臂截肢赔偿标准是怎样的
工伤等级中,截肢常定为六级。手臂截肢且劳动能力达六级的劳动者,可享一次性伤残补助金,通常为本人十六个月工资。治疗结束后,难以为单位提供正常劳动的六级伤残者,单位应按月支付约60%工资的伤残津贴,并继续缴纳社保。
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工伤赔偿
手指截肢工伤赔偿标准?
通常情况下,截肢通常属于六级工伤。由于手臂截肢导致六级伤残的劳动者,一般可以领取一次性伤残补助金,赔偿金额是十六个月的员工本人工资。治疗结束后,患有六级伤残的员工难以安排工作的,要由用人单位每月发放伤残津贴,六级伤残的津贴一般是员工工资的百分之六十。单位还要继续给劳动者交社保。
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手指被截肢是不是工伤
9.5w浏览2023-09-21
工伤半截手指的赔偿标准有什么
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与工伤半截手指的赔偿标准有什么相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
手指截肢赔偿标准是多少
1w浏览2025-04-28
手指截肢工伤赔偿标准?
10w+浏览2023-09-23
断了一截手指工伤鉴定为十级赔偿标准是什么
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和断了一截手指工伤鉴定为十级赔偿标准是什么相关的法律规定。
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工伤赔偿
手指工伤截肢赔偿标准是多少
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手指被截肢是不是工伤
10w+浏览2024-02-27
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