工伤鉴定等级及赔偿标准?
最新修订 | 2024-03-03
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- 律师解析
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1、器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖的，可鉴定为工伤一级；官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖的，可鉴定为工伤二级等。
2、工伤赔偿的标准：例如一级伤残的一次性补助金是职工工资的27倍，二级伤残是25倍，三级伤残是23倍等。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
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工伤鉴定等级及赔偿标准工伤鉴定的标准：1、器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖的，可鉴定为工伤一级；官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖的，可鉴定为工伤二级等。2、工伤赔偿的标准：例如一级伤残的一次性补助金是职工工资的27倍，二级伤残是25倍，三级伤残是23倍等。
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工伤伤残等级鉴定及赔偿标准?标准如下：1、按照工伤保险条例的标准进行赔偿的，即一次性伤残补助金25个月；2、由社保机构支付，由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡；3、如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。
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工伤等级鉴定标准及赔偿工伤保险待遇标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》的规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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工伤鉴定等级及赔偿标准是什么？在劳动法中就明确规定了，用人单位必须给员工缴纳社会保险，其中就包括了工伤保险，如果劳动者发生了工伤，也可以按照受伤程度进行索赔，那么工伤鉴定等级及赔偿标准是什么?按照有关规定，工伤等级分为1至10级，会按照规定赔偿医疗费、护理费以及受伤期间的工资等费用。
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工伤等级鉴定标准及赔偿是什么？
一级：极重度智能损伤; 二级：重度智能损伤; 三级：精神病性症状表现为危险或冲动行为者；四级：中度智能损伤; 一级为24个月的本人工资，二级为22个月的本人工资，三级为20个月的本人工资，四级为18个月的本人工资; 一级为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%。
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一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，三级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容。
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