律图审稿专业委员会3轮严审

老板欠钱跑路了怎么办?

最新修订 | 2024-02-22
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律师解析
1、老板欠工资跑路的,劳动者可以通过以下途径维护自己的权益:
(1)、劳动者可以向劳动监督保障部门投诉,由劳动监督保障部门介入处理;
(2)、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,维护自己的利益;
(3)、如果涉及到拒不支付劳动报酬罪的,劳动者可以向公安机关报案。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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老板欠薪跑路怎么办
申请劳动仲裁。可以依据《劳动法》向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼,又不履行的,可以向法院申请强制执行。
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劳动纠纷
盗窃罪跑路怎么办
[律师回复] 解析:
显然,大部分的盗窃者在实施盗窃后都会选择逃离现场,然而无论是逃往何处,警方都有能力将其缉捕归案。
你只需向所在地的公安机构报告情况,他们便会积极联系其他相关部门进行合作,携手将罪犯绳之于法。
关于盗窃行为所涉及的财物属性,它既包括了实物形式的货币、贵金属制品以及其他饰品,也涵盖了电、煤气、天然气等无形的经济资源。
针对个人家庭或近亲的财物被盗事件,通常不作为犯罪案件处理;
但若确实存在追究刑事责任的必要性,在量刑时亦需考虑与社会上作案的差异性。
被盗物品的价值评估,应依据有效的证据来确定。
对于无法确定具体价值的物品,则需要根据实际情况,参照作案当时和当地的同类商品价格,并按照相关法律法规的规定进行核算。
对于那些有轻微盗窃行为的人,如因自然灾害导致生活困苦而偶然为之,或者受到威胁被迫参与盗窃活动且未分得任何赃物的,可以免予盗窃罪的指控,但必要时,相关主管部门仍有权给予适当的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
工地老板欠钱跑路构成犯罪吗?
工地老板欠钱跑路有可能会构成犯罪,因为根据我们国家《刑法》第276条当中明确的规定,如果是通过转移资产,或者是通过逃离的方式拒绝支付劳动者的工资报酬,将有可能会构成犯罪行为。工地老板欠钱跑路构成犯罪吗,这个问题可以参考本文内容。
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债权债务
公司欠薪老板跑路!工资找谁要?
劳动者一定要保存证据,特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据:招聘简章、记录以及劳动合同;职工名册、考勤记录;上岗证、工作证(牌、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。对于欠薪的数额最好能以书面形式确定,不要轻信口头约定。
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劳动纠纷
私营老板跑路多少钱才会立案
携带公款逃跑5000元以上。对挪用公款进行违法犯罪活动的,一般以5000元为追究刑事责任的起点,不受挪用时间长短的限制;对挪用公款进行营利活动的,一般以挪用数额较大即挪用1万元至3万元。
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刑事辩护
老板跑路了工资怎么办
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
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劳动纠纷
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