劳务派遣如何仲裁?
最新修订 | 2024-09-10
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孟理昕律师
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- 律师解析
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1、可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁不实行级别管辖和地域管辖；
2、申请劳动仲裁的时候需要携带递交仲裁协议、仲裁申请书及副本；
3、年终奖的问题也可以申请劳动仲裁，但是最终裁定的结果取决于案件的实际情况。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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劳务派遣怎么仲裁具体如下：1、可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁不实行级别管辖和地域管辖；2、申请劳动仲裁的时候需要携带递交仲裁协议、仲裁申请书及副本；3、年终奖的问题也可以申请劳动仲裁，但是最终裁定的结果取决于案件的实际情况。
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劳务派遣劳动仲裁告谁劳务派遣的工作人员提起劳动仲裁的，被告方需要根据具体争议对象确定，如劳动者与用人单位发生纠纷的，应当以用人单位为申请对象，如与派遣单位或用人单位发生纠纷的，应当以派遣单位和用人单位为共同当事人。 申请仲裁时候将劳动派遣单位和实际用工单位列为共同被申请人。
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劳务派遣工怎么仲裁证据若您在工作中遇到纠纷，有异议可依法采取以下途径解决：一是向当地劳动争议仲裁委员会提交书面申诉，需遵守仲裁规定，提交仲裁协议、详细的申请书及相关附件。年终奖发放问题同样适用此流程。最终仲裁结果将综合实际案情判断。请遵循法律程序，合理维护自身权益。
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在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳务派遣怎样仲裁问题带来帮助。
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执行时间长短那可跟好多因素有关。比如说被执行人有没有可供执行的财产，要是有一堆房产、车子啥的，那执行过程可能就快些，就跟你去银行取钱似的，一下就搞定。但要是被执行人故意把财产藏起来，或者财产本身就有争议，比如这个房子到底是谁的都搞不清楚，那执行起来可就麻烦，就跟你在一堆杂物里找东西一样，得费老劲。
在执行过程中，申请人可得积极配合法院，就像你帮警察找坏人一样，得把被执行人的财产线索都提供给法院，这样执行才能顺利进行下去。要是申请人啥都不做，就跟坐在那儿等天上掉馅饼一样，那执行可就难。所以，申请人得赶紧行动起来，和法院一起把事儿给办，可不能拖拖拉拉的，不然吃亏的还是自己。
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