鉴定工伤9级伤残赔偿标准?
最新修订 | 2024-02-26
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- 律师解析
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1、九级伤残赔偿标准为职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
2、一次性伤残补助金为9个月的本人工资；解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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伤残鉴定9级赔偿标准1、九级伤残的赔偿是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，其中一次性伤残补助金是九个月的本人工资；2、而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由省级人民政府规定。
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伤残鉴定9级赔偿标准2024?造成九级伤残的，赔偿这些费用：1、九个月的本人工资、护理费以及住宿费以及残疾赔偿金；2、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定。交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
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1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资。2、劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：1从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8个月的本人资；2劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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