兼职员工被辞退如何补偿?

不需要补偿，公司可以告知辞去兼职，不辞去可以解除劳动合同。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

单位在辞退兼职人员的时候是没有任何的经济补偿的，因为用人单位和兼职之间建立的这种关系属于非全日制用工关系，非全日制用工关系当中，用人单位和劳动者都可以随时随地的终止这种用工关系。也就是说，非全日制用工关系是比较灵活的。

当用人单位辞退兼职员工也是不需要支付任何的补偿，在劳动合同法中也是规定了非全日制的劳动关系任何一方都是可以随时解除劳动关系的，我国的非全日制劳动用工一般是以小时来计算报酬的，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。