违章罚款多长时间不交有滞纳金？
最新修订 | 2024-02-26
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- 律师解析
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罚款单逾期超过15天应当及时缴纳罚款。
当场出具罚单，车主就必须在15日之内到银行缴清罚款，一旦超过15天，每日按罚款数额的3%计算滞纳金，滞纳金不能超过罚款本金，最多只能罚1倍的滞纳金。
我国法律规定，当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施：
（一）到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款；
（二）申请人民法院强制执行。
- 法律依据
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《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零九条
当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施：
（一）到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款；
（二）申请人民法院强制执行。
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交通违章罚款滞纳金是多少根据《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零九条规定，当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施：到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款。
行政处罚案件·常见问题
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违章停车滞纳金
罚款滞纳金是：违法行为接受简易处理程序后，要求在规定时间内到指定银行缴纳，当事人逾期未缴纳的，每日按罚款的3%加以处罚的罚款。这里的滞纳金一般是遇驾驶证挂钩的，与车辆无关。滞纳金产生的前提是公安机关交管部门作出了行政处罚。
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醉驾是指在醉酒状态下驾驶机动车的行为。根据我国《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》规定，车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为即构成醉驾。
二、醉驾的处罚标准
醉酒驾驶机动车辆：
吊销驾照，5年内不得重新获取驾照。
经过判决后处以拘役，并处罚金。
醉酒驾驶营运机动车辆：
吊销驾照，10年内不得重新获取驾照。
终生不得驾驶营运车辆。
经过判决后处以拘役，并处罚金。
三、其他相关规定
如果因醉驾发生重大交通事故，构成犯罪的，将依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒。
四、从重处罚情形
醉酒驾驶机动车，若具有以下情形之一，将依照《刑法》第一百三十三条之一第一款的规定，从重处罚：
造成交通事故且负事故全部或者主要责任，或者造成交通事故后逃逸，尚未构成其他犯罪的。
血液酒精含量达到200毫克/100毫升以上的。
在高速公路、城市快速路上驾驶的。
驾驶载有乘客的营运机动车的。
有严重超员、超载或者超速驾驶，无驾驶资格驾驶机动车，使用伪造或者变造的机动车牌证等严重违反道路交通安全法的行为的。
逃避公安机关依法检查，或者拒绝、阻碍公安机关依法检查尚未构成其他犯罪的。
曾因酒后驾驶机动车受过行政处罚或者刑事追究的。
其他可以从重处罚的情形。
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三、其他相关规定
如果因醉驾发生重大交通事故，构成犯罪的，将依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。
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醉酒驾驶机动车，若具有以下情形之一，将依照《刑法》第一百三十三条之一第一款的规定，从重处罚：
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曾因酒后驾驶机动车受过行政处罚或者刑事追究的。
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[律师回复] 您好，您可以通过协商或者起诉的方式向对方家长请求赔偿，对方家长侵害了您孩子的生命健康权。您方便的话可以描述一下具体的情形，我们为您提供进一步的咨询服务。
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公司只要长期工，但老板没说明要延两个月发工资，干了一个月了辞职不给工资，怎么办
[律师回复] 公司未按时支付工资且未说明延期支付的正当理由，劳动者可以依法维权。
分析
根据《北京市工资支付规定》和《上海市企业工资支付办法》的相关规定，用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。延期支付工资的时间应告知全体劳动者。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条规定，“无故拖欠”指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
在本案例中，公司未说明延期支付工资的正当理由，且劳动者已经辞职，公司仍未支付工资，属于无故拖欠工资的行为。劳动者可以通过以下途径维权：
向公司提出正式书面要求，要求支付拖欠的工资。
如果公司仍不支付，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。
通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及相应的赔偿。
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