用人单位是否要保证每周休息2天？
最新修订 | 2024-09-23
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孟理昕律师
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用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
- 法律依据
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《劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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用人单位要保证每周休息2天吗不是的，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
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用人单位规定,每周只休息一天,是否算违法我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和用人单位规定,每周只休息一天,是否算违法相关的法律规定。
劳动保障
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用人单位保证劳动者每周休息几天1、用人单位应该保证劳动者每周至少休息一日。同时每天工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时；2、如果用人单位没办法安排劳动者休息的，应当及时安排劳动者进行补休。同时用人单位可根据经营特点实行其他的工作和休息办法。
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2024劳动法每周至少休息1天根据我国《劳动法》，用人单位应保障每周至少一天的休息，并遵循以下薪酬待遇标准：延长工作时间需支付不低于基本工资150%的报酬；休息日工作无法调休需支付200%薪资补偿；法定节假日工作则需支付300%的薪资待遇。
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用人单位保证劳动者每周休息几天很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与用人单位保证劳动者每周休息几天相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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用人单位是否要保证每周休息2天？
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用人单位保证劳动者每周休息几天
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与用人单位保证劳动者每周休息几天相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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