公司更名后原来的劳动合同是否还有效？
最新修订 | 2024-02-22
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孟理昕律师
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- 律师解析
- 公司更名后原来的劳动合同还有效,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合同的履行。合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
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公司更名后原来的劳动合同还有效么？公司更名后原来的劳动合同还有效，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。
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公司更名后原来的劳动合同是否还有效？
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公司更名后原来的合同是否还有效
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[律师回复] 换成你的也和你女朋友没有关系，这不是一个法律问题
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[律师回复] 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,劳动争议当事人只要认为自己的权利受到侵害，需要向仲裁机关提出申诉，要求劳动仲裁机关予以维护时，就可以向仲裁机构提供劳动仲裁申请书，申请劳动仲裁。劳动仲裁的时效为一年，争议当事人需注意在时效内申请即可。
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