老板不发工资怎么办，已经托了一个星期了！？

[律师回复] 解析：
有可能触犯诈骗罪的法律风险。
对于诈骗罪的正确理解和认知，关键在于掌握四个关键要素：
首先，行为人须有实施欺骗行为的故意；
其次，欺骗行为从表现形式来看，可以分为两种类型，即谎言编造与真象掩盖；
再者，该行为发生在相对落后或者边远地区；
最后，需要用历史的眼光去审视此类事件，不能简单地将其视为犯罪行为。
关于“顶替上班”的问题，一般情况下并不会涉及到刑事处罚的层面，但被顶替之人的劳动合同将会被认定为无效。
假借他人身份混入工作岗位，这无疑是一种违法行为。
在此类行为中，劳动者的欺骗情节成为判定其劳动合同效力的关键因素，一旦发现劳动者存在欺骗行为，那么他们签订的劳动合同将被视为无效。
然而，如果劳动者确实付出了实际的劳动，那么雇主仍需向其支付相应的劳动报酬。
法律依据：
《民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

[律师回复] 解析：
依据我国现行《中华人民共和国食品安全法》及其他相关法律法规的规定，在产品进行食品检验后发现存在不合格问题时，其销售商必将承受相应的惩罚措施：
首先，相关部门有权对非法获利以及违法生产的食品、食品添加剂进行扣押，此外还可依法搜索、扣留与违法生产经营活动有关的器具、设备、原辅材料等等。
其次，根据涉案货物价值的高低，将给予不同程度的罚款惩戒。
具体而言，若涉案货物价值未达到一万元人民币，则将被处以五万元至十万元之间的罚款；
而对于价值超过一万元人民币的案件，则将面临货值金额十倍至二十倍的罚款。
再次，若情节特别严重，相关部门有权利吊销其经营许可证。
最后，如若触犯刑法，将依法追究其刑事责任。
法律依据：
《消费者权益保护法》第五十六条
经营者有下列情形之一，除承担相应的民事责任外，其他有关法律、法规对处罚机关和处罚方式有规定的，依照法律、法规的规定执行；法律、法规未作规定的，由工商行政管理部门或者其他有关行政部门责令改正，可以根据情节单处或者并处警告、没收违法所得、处以违法所得一倍以上十倍以下的罚款，没有违法所得的，处以五十万元以下的罚款；情节严重的，责令停业整顿、吊销营业执照：
（一）提供的商品或者服务不符合保障人身、财产安全要求的；
（二）在商品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好，或者以不合格商品冒充合格商品的；
（三）生产国家明令淘汰的商品或者销售失效、变质的商品的；
（四）伪造商品的产地，伪造或者冒用他人的厂名、厂址，篡改生产日期，伪造或者冒用认证标志等质量标志的；
（五）销售的商品应当检验、检疫而未检验、检疫或者伪造检验、检疫结果的；
（六）对商品或者服务作虚假或者引人误解的宣传的；
（七）拒绝或者拖延有关行政部门责令对缺陷商品或者服务采取停止销售、警示、召回、无害化处理、销毁、停止生产或者服务等措施的；
（八）对消费者提出的修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用或者赔偿损失的要求，故意拖延或者无理拒绝的；
（九）侵害消费者人格尊严、侵犯消费者人身自由或者侵害消费者个人信息依法得到保护的权利的；
（十）法律、法规规定的对损害消费者权益应当予以处罚的其他情形。经营者有前款规定情形的，除依照法律、法规规定予以处罚外，处罚机关应当记入信用档案，向社会公布。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，借款行为的成立需以书面形式订立的借据为证，从而确立起债权债务关系；
而对于欠款来说，无需书面欠条亦能构成债权债务关系。
这是因为借款通常涉及到资金的借贷，如果无借据证实，则难以通过法律途径来明确债权债务关系。
然而，欠款行为则大相径庭，不论是拖欠的货款、工程款还是其他款项，均会有相应的欠款原因作为依据。
例如，在拖欠货款的情况下，只要有相关的货物买卖凭证便足以证明；
而在拖欠工程款时，只要工程实际存在且有工程承包合同等相关文件作为佐证，同样可以作为证据使用。
因此，无论何种类型的欠款，只要有明确的欠款原因和相关证据支持，便无需书面欠条也能够进行追索或提起诉讼。
法律依据：
《民法典》第六百九十三条
一般保证的债权人未在保证期间对债务人提起诉讼或者申请仲裁的，保证人不再承担保证责任。
连带责任保证的债权人未在保证期间请求保证人承担保证责任的，保证人不再承担保证责任。

[律师回复] 解析：
依据我国现行《劳动法》的相关规定，用人单位无权扣押员工的工资，这是不符合法律法规的。
根据该法的要求，用人单位应该将劳动者应得的工资以货币形式按照每个月固定的时间发放到劳动者手中。
同时，用人单位也不得随意地克扣或无理地拖延劳动者应得的工资。
因此，如若企业实施了扣押工资、拖欠工资以及不按时进行发放等不合规行为，那么这些都将被视为违反法律规定的行为。
在这种情况下，劳动者有权向当地劳动行政管理部门进行投诉，或者直接向劳动仲裁机构提出申诉。
如果对于仲裁裁决结果存在异议，除了依据《劳动争议调解仲裁法》的特别规定之外，还可以向当地人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
鉴于行政拘留事宜，请注意寻找关系来撤销此类处罚并无实际效果。
相反地，因受到了行政或刑事方面的处罚后所留下的纪录，将伴随个人终身且无法进行任何形式的删除操作。
行政拘留作为最严肃的一类行政处罚方式，通常被应用于那些虽然对治安管理造成了重大损害，却尚未达到犯罪标准，仅凭警告以及罚款等措施难以起到应有的教育警示作用的情况之中。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第一百零三条
对被决定给予行政拘留处罚的人，由作出决定的公安机关送达拘留所执行。
第一百零七条
被处罚人不服行政拘留处罚决定，申请行政复议、提起行政诉讼的，可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。
公安机关认为暂缓执行行政拘留不致发生社会危险的，由被处罚人或者其近亲属提出符合本法第一百零八条规定条件的担保人，或者按每日行政拘留二百元的标准交纳保证金，行政拘留的处罚决定暂缓执行。

[律师回复] 解析：
律师函并无法律约束力，实际上，它仅为一份非正式文件，主要用于表明委托人对于所涉事件的个人观点和立场。
因此，律师函本身并未被赋予任何形式的法律权威性。
律师函，亦可称为律师信，是由律师受托于客户，针对相关事实或法律问题进行深入剖析与评估，并在此基础上提出相应要求，以期实现特定目的而精心编制及发送的专业法律文书。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百一十九条
委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条之规定，公安机关交通管理部门应对引发道路交通事故的当事人在其行为中所产生的作用及过错的严重程度进行审慎评估，从而确立当事人的相应责任。
具体而言：
1.若仅由一方当事人的过失而直接导致了道路交通事故的发生，则应由该当事人承担起所有责任；
2.若因双方或多方当事人各自的过错共同参与到道路交通事故中来，则应根据他们各自的行为对于事故发生所起到的作用及其过错的严重程度，分别判定其承担主要责任、同等责任或次要责任；
3.若各方当事人均未有任何导致道路交通事故的过错，且此事故被认定为纯粹的交通意外事件，那么各方当事人均无需承担任何责任；
4.若有一方当事人蓄意制造道路交通事故，则另一方当事人在此情况下无需承担任何责任。
此外，根据相关法律法规，无证驾驶机动车辆将面临200元至2000元不等的罚款处罚，情节严重者还可能被处以15天以内的拘留。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
在我国，彩票店通过手机应用程序接收订单的行为，如果未经相关部门授权批准，那就是非法的。
任何形式的网络彩票投注活动，都必须获得相应的行政许可后才能展开，否则将被视为赌博行为。
根据我国现行的法律法规，彩票发行机构欲申请设立新的彩票种类，需经过国务院民政部门或国务院体育行政部门的严格审核并获得其书面同意。
法律依据：
《彩票管理条例》第八条
彩票发行机构申请开设彩票品种，应当经国务院民政部门或者国务院体育行政部门审核同意，向国务院财政部门提交下列申请材料：
（一）申请书；
（二）彩票品种的规则；
（三）发行方式、发行范围；
（四）市场分析报告及技术可行性分析报告；
（五）开奖、兑奖操作规程；
（六）风险控制方案。
国务院财政部门应当自受理申请之日起90个工作日内，通过专家评审、听证会等方式对开设彩票品种听取社会意见，对申请进行审查并作出书面决定。

[律师回复] 解析：
确实如此，即便已经将赃款如数归还，若已确定为诈骗犯罪行为，那仍需承担相应的刑事责任。
然而，值得注意的是，退还赃款被视为法定减轻处罚的情节之一，具体的刑事处罚将依据案件的实际情况而定。
关于诈骗罪的量刑标准如下：
1.诈骗公私财物，数额较大者，应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时并处或单处罚金；
2.数额巨大或存在其他严重情节者，应判处三年以上十年以下有期徒刑，同时并处罚金；
3.数额特别巨大或存在其他特别严重情节者，应判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时并处罚金或没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于辞职未获批准的应对策略如下所示：
首先，按照相关规定提前做出通知。
权利人可以凭借自身的行为便消除与他人之间所存在的劳务关系，这极有可能对相对人的权益构成威胁。
其次，通过书面形式进行通知。
劳务关系的解除是发生在劳动合同有效成立之后，尚未履行或者尚未完全履行完毕之时，只要满足了解除劳动合同的条件，便可通过当事人一方或双方的意愿表达，使得合同关系得以终止。
劳务合同的解除意味着合同双方当事人的权利和义务关系的终结，对于雇主以及劳动者而言，都会产生深远的影响，因此，我们应采取谨慎的态度，以书面通知的方式来传达信息，这正是谨慎的表现。
最后，确保书面通知能够有效地送达到对方手中。
通常情况下，劳动者需要准备两份书面通知，直接递交至用人单位的人力资源部门，并要求其中一份由收件人签字确认，作为送达的凭证予以保存。
若收件人未能签字，则可用影像记录送达过程中的具体情况。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
根据民事法律法规，法定继承人的排序如下：
在第一顺位上，应为配偶、子女以及父母；
而在第二顺位上，则应为兄弟姐妹、祖父母与外祖父母。
此处所称的“子女”包含了婚生子女、非婚生子女、养子女及存在抚养关系的继子女；
同样地，“父母”亦涵盖了生父母、养父母以及存在抚养关系的继父母。
在同一顺位的继承人之间，其继承遗产的份额原则上应保持平等。
然而，若继承人之间能够达成共识并协商一致，也可对遗产分配进行不均等的安排。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：
配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；
没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
第一千一百三十条
同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。
对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。
对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。
有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。
继承人协商同意的，也可以不均等。

[律师回复] 解析：
若员工因遭雇主恶意拖欠薪资而产生离职念头，首先应与用人单位积极沟通并寻求解决方案。
如双方无法就此问题达成共识或签订和解协议后雇主仍未履行承诺，员工可向相关调解机构提出调解请求。
若调解无果，员工有权向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
若仲裁结果未能满足员工诉求，则员工可选择向法院提起诉讼以维护自身合法权益。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

[律师回复] 解析：
在婚姻关系存续期间发生的不忠行为并不必然构成婚姻的背弃。
一般而言，这种情况并未违反任何法律规定，而仅仅是涉及到道德伦理层面的问题；
然而，若有出轨方与他人以夫妻之名共同生活，那么他们将可能触犯重婚罪的相关法规，进而可能面临严厉的刑事制裁。
对于那些仅为偶然发生的不忠行为，其性质仅属道德问题，并不构成犯罪。
在此种情况下，若因出轨行为引发离婚诉讼，受害方可请求对方承担相应的过错赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第一千零九十一条
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。

[律师回复] 解析：
对于涉及个人不良资产的债务问题，如若经债权人同意，则该项债务可得以转让；
然而，倘若债权人对此表示拒绝或反对意见，那么此种转让行动便是无效之举。
当作为债务人的个人希望将其所有债务或其中的部分转移至第三方时，必须征得债权人的首肯与同意。
此外，债务人或第三方可催促债权人在合理期限内给予答复，而若债权人未能在此期间做出任何表达或回应，则视为其对此事持否定态度。
法律依据：
《民法典》第五百五十一条
债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。
债务人或者第三人可以催告债权人在合理期限内予以同意，债权人未作表示的，视为不同意。

[律师回复] 解析：
驾驶他人汽车出现违规行为并导致扣分之情况下，应由实际驾驶人持本人驾照及对应车辆行驶证前往相关执法机构接受违章扣分的处罚处理。
若属于现场开具罚单的情形，则可直接于当场缴纳相应罚款；
如非现场罚款的状况，则应于收到罚单后15天内前赴指定银行缴纳罚款，逾期未交纳者将可能面临额外的罚金捐增。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第一百一十四条
公安机关交通管理部门根据交通技术监控记录资料，可以对违法的机动车所有人或者管理人依法予以处罚。对能够确定驾驶人的，可以依照本法的规定依法予以处罚。

[律师回复] 解析：
信用卡得以进行注销操作的情况包括以下几种：
首先是当有效期限在满45天之后且并未办理更换卡片手续时；
其次是在挂失后的45天内若没有附属卡及补办卡的申请记录；
再者是信用程度不达标，从而被列入止付名单中，发卡银行已经在45天后成功回收了该张信用卡；
然后是在持卡人请求注销账户或者保证人撤销担保事项的前提下，需要在45天内将所有的信用卡全部退还给发卡银行；
最后是如果在过去的两年时间里都没有任何交易行为的话，也可以考虑进行注销操作。
此外，如果持卡人存在违反其他相关规定的行为，同样也可能会导致其无法正常使用信用卡。
法律依据：
《信用卡管理办法》第三十七条
持卡人还清透支本息后，属于下列情况之一的可以办理销户：
（一）信用卡有效期满４５天后，持卡人不更换新卡的；
（二）信用卡挂失满４５天后，没有附属卡又不更换新卡的；
（三）信誉不佳，被列入止付名单，发卡银行已收回其信用卡４５天的；
（四）持卡人因故死亡，发卡银行已回收其信用卡４５天的；
（五）持卡人要求销户或担保人撤销担保，并已交回全部信用卡４５天的；
（六）信用卡帐户两年（含）以上未发生交易的；
（七）持卡人违反其他规定，发卡银行认为应该取消资格的。

[律师回复] 解析：
关于摩托车废止使用时限的最新规定如下：
正三轮摩托车应在连续使用满12年后宣布废弃，而其他类型的摩托车则需使用13年才能达到报废标准。
对于那些小型、微型的出租车客运汽车（不包括纯电动汽车）以及摩托车而言，省、自治区、直辖市的相关政府部门可以根据地方实际需求，制定出更为严格的废止使用时限规定，然而，小型、微型的出租车客运汽车的最低废止使用期限不应少于6年，正三轮摩托车的最低废止使用期限不应少于10年，其他类型的摩托车的最低废止使用期限也不应少于11年。
法律依据：
《机动车强制报废标准规定》第五条
各类机动车使用年限分别如下：
（一）小、微型出租客运汽车使用8年，中型出租客运汽车使用10年，大型出租客运汽车使用12年；
（二）租赁载客汽车使用15年；
（三）小型教练载客汽车使用10年，中型教练载客汽车使用12年，大型教练载客汽车使用15年；
（四）公交客运汽车使用13年；
（五）其他小、微型营运载客汽车使用10年，大、中型营运载客汽车使用15年；
（六）专用校车使用15年；
（七）大、中型非营运载客汽车（大型轿车除外）使用20年。

[律师回复] 解析：
所有的信贷业务均采用由第三方进行收付款项操作的方式，部分操作可能涉及到公司账户，而另一些则可能允许私人操作，因此，这种第三方收款只是作为资金流动的一个环节，与借贷行为本身并无直接关联，因此，收款人并不会承受任何潜在的风险。
此乃中国银监会在其发布的“三个办法一个指引”中所明确规定的内容，其中专门使用了“受托支付”这个术语来描述这种操作方式，即在贷款成功发放后，银行需要按照借款人所申请的贷款用途，将贷款资金转移至借款人的交易对手手中，在此过程中，第三方并不承担任何法律责任。
受托支付实际上是一种贷款资金的支付方式，它要求贷款人（即依法设立的银行业金融机构）根据借款人提出的提款申请以及支付委托，将贷款资金支付给符合合同约定用途的借款人的交易对象，这样做的主要目的在于降低贷款资金被挪作他用的风险。
目前，受托支付主要适用于以下两种情况：
一是贷款资金单笔金额超过项目总投资的5%；
二是超过500万元人民币。
实施受托支付有助于提升商业银行在贷款全流程管理方面的科学性，从而提高贷款发放的质量，同时也有利于加强管理，使贷款管理能够真正实现从粗放型向精细化的转变。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百九十一条
保证的范围包括主债权及其利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用。
当事人另有约定的，按照其约定。

[律师回复] 解析：
若无牌无证驾驶摩托车遭致交警扣押时，当事人只要积极提供相应的牌照、标志或者完成相应的补办手续，交管部门便会迅速归还机动车。
根据相关法律规定，道路上行驶的机动车如果未能随身携带有效的行驶证和驾驶证，那么公安机关交通管理部门有权依法扣留该机动车辆，同时也会通知当事人提供相应的牌照、标志或者完成相应的补办手续。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十五条
上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌，未放置检验合格标志、保险标志，或者未随车携带行驶证、驾驶证的，公安机关交通管理部门应当扣留机动车，通知当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续，并可以依照本法第九十条的规定予以处罚。
当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续的，应当及时退还机动车。

[律师回复] 解析：
私营企业主拖欠员工薪资问题的解决途径主要包括以下几个步骤：
首先，当事人有权前往劳动行政主管部门进行投诉或举报；
其次，若当事人不愿意通过协商方式解决纠纷且协商未果，或是虽实现了双方协议但是未得到有效执行的情况下，可以选择向调解机构提出调解请求；
再次，若是既不愿意接受调解，也无法达成调解协议，或者是在签订调解协议之后没有按约定及时履行义务的，则可依法向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请；
最后，如果对于仲裁裁决结果仍有异议，可以在收到仲裁文书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。